根據(jù)工作需要，經(jīng)內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱內(nèi)江經(jīng)開區(qū)）黨工委會議研究同意，內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責任公司擬面向社會招聘部分工作人員到經(jīng)開區(qū)管委會工作，具體事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定擬聘勞務(wù)派遣人員。
二、招聘崗位及要求
本次計劃面向社會公開考聘30名編外工作人員。(詳見附件1）
三、基本條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）無違法違紀記錄、作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。
（四）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各類考試中違紀被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的
4.有違法違紀正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（五）全日制本科及以上學歷，年齡在38周歲以下（1981年5 月22日及以后出生）;具有中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1979年 5月22日及以后出生）;區(qū)管委會已聘用人員具有本科及以上學歷或具有中級及以上職稱的，年齡在40周歲以下（1979年5月22日及以后出生）。
不符報考條件者，請勿報考。否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
四、薪酬待遇
1.公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動合同，派遣到內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關(guān)部門工作。
2.試用期。新聘用人員試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿且考核合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用勞動合同期限為2年，2年期限滿后，第二次簽訂聘用勞動合同期限為3年。
3.工資待遇。
(1)本科學歷人員：基本工資+崗位工資共3000元/月（三級主辦一檔），年度績效考核獎具體以考核獎勵方案為準，試用期不享受考核獎勵待遇。
(2)中級職稱人員：基本工資+崗位工資共4500元/月（中級一檔），年度績效考核獎具體以考核獎勵方案為準，試用期不享受考核獎勵待遇。
(3) 碩士研究生學歷人員：基本工資+崗位工資共4500元/月（二級主辦一檔），年度績效考核獎具體以考核獎勵方案為準，試用期不享受考核獎勵待遇。
(4)按有關(guān)文件規(guī)定購買社會保險和住房公積金，住房公積金先按5%的最低繳存比例繳存，再逐步提高繳存比例。
(5)年度考核結(jié)果連續(xù)2年評為合格及以上等次，每2年正常晉升一個工資檔次，工資檔次標準按照《內(nèi)江經(jīng)開區(qū)編外人員基本薪酬標準》（詳見附件2）執(zhí)行。
4.晉升機制。
(1) 針對編外人員業(yè)務(wù)熟悉的骨干力量，在編外人員使用控制數(shù)內(nèi)，按崗位類別設(shè)置、崗位結(jié)構(gòu)比例、基本條件和聘職年限和相關(guān)程序可聘用為三級主辦、二級主辦、一級主辦，其工資福利按所聘崗位標準執(zhí)行。
(2) 針對特別優(yōu)秀的編外人員，可競聘為內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)興元人才服務(wù)中心副主任等職務(wù)崗位。年終目標績效獎參照區(qū)級部門副職執(zhí)行，具體以當年考核獎勵方案為準。
五、報名及網(wǎng)上審查
本招聘公告在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://kfq.neijiang.gov.cn/）和微信公眾號掛網(wǎng)公示。本次考試報名均采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。網(wǎng)絡(luò)報名時間為2019年5月23日—6月3日（截止時間為6月3日上午12:00），報名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://njpta.neijiang.gov.cn/）。
報名及網(wǎng)上審查按以下程序進行：
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.選擇職位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀《公告》，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號進行報名，且只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2. 填報信息。報考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊（請務(wù)必記住個人賬號和密碼）并登錄后，如實準確填寫《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表》（附件2）的各項內(nèi)容。報考者所持的報名手續(xù)必須符合考聘崗位的報考條件和資格要求，報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實的，將按規(guī)定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應(yīng)在填報信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上審查。
3.上傳照片。報考者在填寫《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表》的同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由報考者自行承擔）。
4．網(wǎng)上審查。審查時間為2019年5月23日至2019年6月4日（6月4日中午12:00截止）。
網(wǎng)上審查只對考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否完整等進行審核，不對報名信息真實性、準確性及是否符合報考條件進行審核。
考聘單位根據(jù)報考者所傳照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否完整等在網(wǎng)上進行審核，并在1日內(nèi)提出審核意見。網(wǎng)上審查通過者，不能再報考其他崗位；審核未通過者須在報名規(guī)定時間內(nèi)（2019年6月4日中午12:00止）按要求重新上報。
5.上傳照片合格并審核通過的報考者應(yīng)及時登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http:// njpta.neijiang.gov.cn/），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表》3份，供資格審查時使用。
（二）崗位開考要求
筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3:1。在報名工作結(jié)束后，達不到開考比例的，相應(yīng)取消該崗位錄用計劃。有關(guān)情況將及時在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號公告。
（三）打印準考證
照片質(zhì)量檢查合格并審核通過的報考人員，于2019年6月11日—15日登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)打印本人準考證，逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負�？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點參加考試，兩證不全者不得參加考試。
特別提示：
1.報考者務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成報名。否則，報名系統(tǒng)將按時自動關(guān)閉。
2.報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務(wù)必保持通訊暢通，如因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）無法聯(lián)系的，后果由考生自負。
3.在考聘中的任何一個環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，均可取消其報考聘用資格。
六、考試
（一）考試內(nèi)容及分值比例
考試分為筆試、面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。
（二）筆試內(nèi)容
1.筆試科目：各類職位筆試科目均為《公共知識》，卷面滿分100分�！豆仓R》包含常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、職業(yè)道德、判斷推理和資料分析、申論等。本次考試科目不指定專門用書。
2.筆試時間：筆試時間為2019年6月16日，具體筆試時
間及地點詳見本人準考證。筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。由于筆試閱卷工作采取了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于成績公布二日內(nèi)登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)申請查分，查分結(jié)果在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。
3.筆試總成績和職位排名在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號公布。
（三）面試
1.面試方案：面試工作方案由內(nèi)江人事考試中心具體負責制定并組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例
按照崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位面試對象1:3的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由考聘單位負責通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）無法取得聯(lián)系的，后果由報考者自負，考聘單位須做好相關(guān)記錄。
3.資格審查：由考聘單位根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料到內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室（地址：內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三樓318室，聯(lián)系電話：0832-2266993）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（電話通知）后,在規(guī)定時間內(nèi)到內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
4.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證按時參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
（四）總成績計算
考試總成績按滿分100分計算，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械�，面試成績高的名次排前�?
總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號公示。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《人力資源社會保障部 衛(wèi)生部 國家公務(wù)員局關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按《人力資源社會保障部 教育部 衛(wèi)生部關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時間另行通知。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
七、咨詢電話
咨詢電話：0832-2266993
附件：1. 內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責任公司招聘計劃表
2. 內(nèi)江經(jīng)開區(qū)編外人員基本薪酬標準
內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責任公司
2019年5月17日
