根據(jù)工作需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制聘用輔導員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
按不高于10個崗位招聘專兼職輔導員,其中男、女輔導員崗位分別不超過5個。根據(jù)實際參加考核考評人數(shù)，按1:2比例設置招聘崗位。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
輔導員負責學生的思想教育、日常管理及發(fā)展指導、心理健康教育等方面工作，應具備下列條件：
(一)思想政治素質好，有較強的政治敏感性和政治辨別力，遵紀守法。
(二)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
(三)具有良好的身體素質和心理素質，善于與人溝通合作，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力和調查研究能力等。具備專職輔導員所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。
(四)具有全日制普通高校本科及以上學歷學位(2019級應屆本科畢業(yè)生應于2019年6月30日前取得畢業(yè)證和學位證)，出國留學人員應通過教育部相關部門的學歷認證，資格認定截止時間為2019年4月30日。
(五)具備下列榮譽或服務經歷之一，其中取得境外學歷學位報考者不作此項要求。
1.獲校級及以上“三好學生”、“優(yōu)秀大學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“大學生自強之星”等榮譽稱號。
2.服務期滿、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”、“大學生村官”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員。
3.擔任過校、院(系)兩級學生會干部、班長、黨(團)支部書記等學生干部1年及以上。
(六)年齡不超過35歲周歲(1984年1月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布。2019年5月1日-15日，通過瀘州職業(yè)技術學院網(wǎng)站“通知公告”欄、川南人才網(wǎng)(http://www.rc168.com/)、部分高校就業(yè)宣傳網(wǎng)站等途徑，面向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)應聘報名。采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格確認的方式。
1.報名時間。自招聘方案發(fā)布之日起至2019年5月15日17:00止。
2.報名方式及要求。應聘材料電子版投遞至指定郵箱(476800467@qq.com)，以收到郵件回復為依據(jù)，確認報名成功。應聘材料要求：1)電子郵件及簡歷名稱以“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校及專業(yè)”的形式命名。2)附件材料包含：個人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表、成績單、學歷學位證書；擔任學生干部的任職證明、獲獎證明和其他能反映個人綜合素質的支撐材料；2019級應屆畢業(yè)生須提供所在學校院系出具的證明。3)應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。
(三)資格初審。組織人事處會同學生處，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件進行資格審查。5月17日前，通過瀘州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。
(四)現(xiàn)場確認。通過資格初審的人員，于2019年5月20日攜帶報名所要求的材料原件和復印件(一式一份)到瀘州職業(yè)技術學院組織人事處進行現(xiàn)場資格確認。在規(guī)定時間內，未到現(xiàn)場進行資格確認的，視為自動放棄應聘考核及錄取資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，取消應聘資格�，F(xiàn)場資格確認后，進行心理測試，測試情況作為面試考核參考。
(四)考核考評。
1.考核時間�？荚嚂r間計劃2019年5月21日，具體時間地點另行通知。
2.開考比例。崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1:2。不能形成有效競爭的，據(jù)實際資格審查情況調減招聘崗位。
3.考核方式。采取筆試與面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%、50%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內容為思想政治工作知識、公共基礎知識和文案寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。
面試：面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質和崗位適應性。面試總分100分，成績當場公布。
4.成績公布。考核成績在瀘州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示3個工作日。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，綜合成績低于60分者不予選聘。體檢由學校統(tǒng)一組織，按四川省申請認定教師資格人員體檢標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件和相關信息材料進行再次復審。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績排名依次等額遞補。
(六)審核審定
綜合考察情況，學校招聘工作領導小組研究確定初步人選，在瀘州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議者報院長辦公會審議、黨委會審定。
(七)簽約聘用。經學校同意聘用人員，在規(guī)定時間內與學校簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄。報到時間另行通知。
五、聘用管理
(一)聘用人員采用聘期管理，每3年為一個聘期，期滿考核合格的人員可續(xù)聘。
(二)聘用人員試用期3個月，試用期滿，經學�？己丝己撕细裾哒狡赣�。
(三)聘用人員薪酬福利待遇按照《瀘州職業(yè)技術學院編外聘用人員管理辦法(修訂版)》相關規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，由分管人事、學工校領導任組長，組織人事處、學生處等相關職能部門、二級學院負責人為成員，負責指導本次選聘的各項工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事處，負責本次招聘各項工作的具體實施。根據(jù)面試工作需要，抽選組建面試考核專家組。
七、紀律與監(jiān)督
(一)應聘者所提交的各項材料內容必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實將取消考試資格和成績，已簽約的終止解除聘用合同。
(二)對違反干部人事紀律及招聘工作有關規(guī)定的工作人員，一經查實，學校將追究有關當事人責任。
八、其他
(一)擬聘人員為應屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的日期前未取得相應學歷學位，不予聘用。
(二)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由學校組織人事處負責解釋。
招聘咨詢電話：組織人事處0830-3151097
監(jiān)督舉報電話：紀檢監(jiān)察處0830-3150495
學校地址：瀘州市龍馬潭區(qū)長橋路2號
學校網(wǎng)址：Http://www.lzy.edu.cn
瀘州職業(yè)技術學院
2019年4月29日
