一、招聘對(duì)象

 

全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)名條件的人員。

 

二、招聘原則

 

（一）公開(kāi)、公平、公正、重能力、重業(yè)績(jī)、重資歷；

 

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

 

三、報(bào)名條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

（二）身體健康、思想品德好，敬業(yè)精神強(qiáng)，作風(fēng)正派，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織管理能力；

 

（三）需符合相應(yīng)崗位任職條件要求；

 

（四）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定截止時(shí)間為2019年7月31日；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

3.受處分期間的；

 

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、招聘崗位及任職條件

 

詳見(jiàn)附件14—1。

 

五、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月31日。

 

應(yīng)聘者根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)名條件的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。凡有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《廣安旅游投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件14—2）和《廣安旅游投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員資格審查信息表》（見(jiàn)附件14—3），文件以“附件1：應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還必需同時(shí)提供個(gè)人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料掃描件（含：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、錄[聘]用文件）或社保證明材料的掃描件、重要榮譽(yù)證書(shū)等），文件打包后以“附件2：應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名；3個(gè)文件用同一份電子郵件發(fā)送至招聘電子信箱：guanglvtou@126.com注為“廣旅投+姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

具體報(bào)名材料包括：

 

（1）應(yīng)聘人員登記表；

 

（2）身份證掃描件；

 

（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件；

 

（4）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)掃描件。

 

（5）工作經(jīng)歷證明材料。

 

（以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。）

 

（二）資格審查

 

對(duì)初審合格應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)、身份證、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、錄[聘]用文件）或社保證明材料進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查合格者，公司電話(huà)告知，不合格者不再通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格。

 

（三）考試

 

1.筆試。招聘職位與有效報(bào)考人數(shù)比例原則上須達(dá)到1:3，個(gè)別職位可根據(jù)報(bào)名及資格審查情況合理確定開(kāi)考比例。

 

2.面試。根據(jù)相應(yīng)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位職數(shù)不低于1:3的比例，如個(gè)別崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3則相應(yīng)人員均進(jìn)入面試人選。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人選。

 

3.計(jì)分。通過(guò)資格審查人員參加筆試，通過(guò)筆試人員參加面試，總分200分(筆試、面試成績(jī)各100分)，按筆試成績(jī)30%，面試成績(jī)70%折合為總成績(jī)。筆試、面試折合得分低于60分不予錄取。

 

4.考試內(nèi)容。筆試為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試;面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

 

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式。資格審查合格后，考務(wù)人員將在開(kāi)考前一日將電子版《準(zhǔn)考證》發(fā)送至考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的郵箱，考生自行打印。

 

筆試時(shí)間:另行通知

 

面試時(shí)間:另行通知

 

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);面試地點(diǎn)另行通知。

 

5.若應(yīng)聘人員面試均未達(dá)到公司相關(guān)要求，我公司有權(quán)取消本次相關(guān)崗位的招聘。

 

（四）體檢

 

面試結(jié)束后，按照筆試、面試折合的總成績(jī)高低依次排名，由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘職數(shù)1：1的比例研究確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，按成績(jī)名次依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

 

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

（五）公示、試用

 

體檢合格者，按崗位及招聘計(jì)劃數(shù)分別按職位排名，由高到低以1:1的比例確定試用人員，并公示5個(gè)工作日。

 

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)公司研究，依據(jù)考生報(bào)考職位辦理入職試用手續(xù)，試用人員實(shí)行崗位管理，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，與其簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用；試用難以勝任者，不予簽訂勞動(dòng)合同。

 

（六）薪酬福利

 

所聘員工，薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)福利、國(guó)家?guī)�薪年休假福利、員工體檢福利等。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執(zhí)行。

 

（七）紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘嚴(yán)格按照公司公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，公司紀(jì)委指定專(zhuān)人對(duì)本次公開(kāi)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話(huà)，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)條件清退。

 

監(jiān)督電話(huà)：中共廣安市國(guó)企紀(jì)工委0826-2121005

 

六、其他事項(xiàng)

 

應(yīng)聘人員對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報(bào)行為，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)條件取消聘用，并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 

聯(lián)系電話(huà)：0826—2212183，18980336068

 

 

 

附件14-1：廣安旅游投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司2019年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表.xls

 

附件14-2：廣安旅游投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.doc

 

附件14-3：廣安旅游投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員資格審查信息表.doc

 

 

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廣安旅游投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司

 

2019年3月11日