廣安交投集團(tuán)（全稱：廣安交通投資建設(shè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司）于2014年9月17日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金5億元，系廣安市政府直屬國(guó)有企業(yè)。擁有公路、市政、房建、橋梁等施工總承包和專業(yè)承包建筑資質(zhì)18個(gè)。集團(tuán)旗下現(xiàn)有14個(gè)子公司，其中，全資子公司8個(gè)，控股子公司1個(gè)，分公司2個(gè)，參股公司3個(gè)。信用等級(jí)：AA�，F(xiàn)因工作需要，擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)崗位10個(gè)共計(jì)22名急需緊缺專業(yè)人才（用工性質(zhì)為合同工）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在“小平故里先鋒”網(wǎng)站http://www.gadj.gov.cn/、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn/發(fā)布）：
一、引進(jìn)原則
（一）公開(kāi)、公平、公正；
（二）重能力、重業(yè)績(jī)、重資歷；
（三）德才兼?zhèn)�、以德為先、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)崗位及相關(guān)要求
（詳見(jiàn)附件7—1）。
三、引進(jìn)條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）身體健康、誠(chéng)實(shí)守信，能夠吃苦耐勞，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織管理能力；
（三）符合相應(yīng)崗位任職條件要求（詳見(jiàn)附件7—1）；
（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)于報(bào)名截止之日前，將報(bào)名材料的電子文檔打包通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至我集團(tuán)指定報(bào)名郵箱（gajtjt@126.com），電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。每人僅限報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位，否則視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名材料包括：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件7—2）；
2.身份證掃描件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
4.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)/職稱證書(shū)、任職文件（應(yīng)聘施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須提供任職施工項(xiàng)目部的任職文件）掃描件；
5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、錄[聘]用文件）或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書(shū)等的掃描件）；
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。以上資料提交后恕不退回，我集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月31日。
（二）資格審查
對(duì)初審合格的報(bào)名人員提供的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。材料包括以下方面：
1.身份證；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)/職稱證書(shū)、任職文件（應(yīng)聘施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須提供任職施工項(xiàng)目部的任職文件）；
4.原工作單位出具的工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、錄[聘]用文件）或社保證明材料、重要榮譽(yù)證書(shū)等）
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
時(shí)間：2019年4月2日下午14:30～18:00（暫定）。
地點(diǎn)：交投集團(tuán)四樓會(huì)議室。
（三）考試
本次引進(jìn)分為筆試和面試。
工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有研究生學(xué)歷的人員只參加面試；
工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有研究生學(xué)歷以外的人員須參加筆試和面試。
1.筆試及計(jì)分。
工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有研究生學(xué)歷以外的人員，通過(guò)資格審查后，按2:1的比例參加考試。筆試總分100分，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，擬聘崗位專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)占80%。
筆試時(shí)間：2019年4月3日9:30～12:00（暫定）。
筆試地點(diǎn)：待定。
2.面試
（1）工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有研究生學(xué)歷的人員。按引進(jìn)職數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:2的比例進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考核（特別優(yōu)秀者可不受比例限制）。
（2）工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有研究生學(xué)歷以外的人員，根據(jù)相應(yīng)引進(jìn)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)崗位職數(shù)不低于2:1的比例，依次確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人選。
面試內(nèi)容：主要考察面試對(duì)象的政治意識(shí)、大局意識(shí)、全局意識(shí)、處理錯(cuò)綜復(fù)雜問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決專業(yè)問(wèn)題能力、綜合協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。
面試時(shí)間：2019年4月4日9:00-18:00（暫定）。
面試地點(diǎn)：待定。
3.考核總得分
（1）工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有碩士以上學(xué)歷的人員以面試考核成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
（2）工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、具有研究生學(xué)歷以外的人員，總成績(jī)100分，折算方式：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
（四）體檢
集團(tuán)根據(jù)最終成績(jī)、人崗匹配綜合情況，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,參照新規(guī)定執(zhí)行。
如體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，按需求崗位最終成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。
凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
時(shí)間：2019年4月8日7:30-10:00（暫定）。
（五）公示
經(jīng)體檢合格者，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及集團(tuán)人才需求，確定試用人員，并在廣安市人民政府網(wǎng)站、集團(tuán)官網(wǎng)公示公告欄公示5個(gè)工作日。
時(shí)間（公示）：待定。
（六）研究、試用、聘用
公示期滿無(wú)異議，經(jīng)集團(tuán)研究，辦理入職試用手續(xù)，試用人員實(shí)行崗位管理。試用期限3—6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用，確實(shí)難以勝任者，予以解聘。
時(shí)間（頂崗試用）：從入職之日起算，試用3—6個(gè)月。
（七）薪酬福利
所聘員工薪酬按集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀者，薪酬面議。享受“五險(xiǎn)二金”，工會(huì)福利、國(guó)家?guī)侥晷菁俑＠T工體檢福利等。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執(zhí)行。
（八）紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工資將嚴(yán)格按照集團(tuán)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，集團(tuán)監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委對(duì)本次人才引進(jìn)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。本次人才引進(jìn)設(shè)置監(jiān)督電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)條件清退。
監(jiān)督電話：0826-8303886。
五、其他
（一）招聘單位享有對(duì)本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作所有解釋權(quán)。
（二）公司地址：廣安市廣安區(qū)金安大道上段2號(hào)（廣安市交通局辦公大樓2樓交投集團(tuán)人力資源部）。
聯(lián)系電話：0826-8902373
附件7-1：廣安交通投資建設(shè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司2019年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls
附件7-2：廣安市2019年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
廣安交通投資建設(shè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2019年3月11日
