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2019年四川成都市青白江區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才31人公告

2019-03-07來(lái)源:本站采編

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和臨床工作的需要,青白江區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、區(qū)精神病院、區(qū)疾病預(yù)防控制中心、清泉鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院、福洪鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬面向區(qū)外公開(kāi)考核招聘副高級(jí)職稱及以上的衛(wèi)生專業(yè)高層次人才31名,現(xiàn)公告如下:
 
一、招聘崗位及名額
 
眼科1名,超聲科2名,婦產(chǎn)科2名,麻醉2名,胸外科1名,兒科2名,肛腸科1名,口腔2名,骨科1名,耳鼻咽喉科1名,神經(jīng)內(nèi)科(介入方向)1名,五官科1名,兒?1名,泌尿外科1名,醫(yī)學(xué)影像科1名,呼吸內(nèi)科1名,精神科4名,公共衛(wèi)生1名,衛(wèi)生檢驗(yàn)1名,中醫(yī)科2名,外科1名,臨床1名,共計(jì)31名。
 
二、招聘條件
 
(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?
 
(二)健康狀況。身體健康,具有正常履行招聘崗位的身體條件,體檢合格。
 
(三)學(xué)歷條件。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具體學(xué)歷條件詳見(jiàn)附件)。
 
(四)職稱條件。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
 
(五)年齡條件。45歲及以下(1974年1月1日以后出生),正高職稱可放寬至50歲及以下(1969年1月1日以后出生);其中,女性應(yīng)聘者應(yīng)承諾在應(yīng)聘單位工作十周年及以上(具體年齡條件詳見(jiàn)附件)。
 
(六)崗位條件。具體專業(yè)以及報(bào)考條件詳見(jiàn)《成都市青白江區(qū)2019年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(詳見(jiàn)附件)。
 
(七)符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
 
(八)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
 
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
 
2.曾被開(kāi)除公職的;
 
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
 
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
 
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的其他情形;
 
6.被確定為失信被執(zhí)行人的;
 
7.已在青白江區(qū)工作的人員。
 
三、招聘程序
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:2019年3月5日—3月20日,具體時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。
 
2.報(bào)名地點(diǎn):根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行報(bào)名。
 
詳細(xì)地址:區(qū)人民醫(yī)院(青白江區(qū)鳳凰東四路15號(hào))后勤綜合樓418人力資源部辦公室。
 
聯(lián)系人:王老師 聯(lián)系電話:83623060
 
區(qū)婦幼保健院(青白江區(qū)青江南路87號(hào))門診部6樓人事科。
 
聯(lián)系人:林老師 聯(lián)系電話:83308699
 
區(qū)中醫(yī)醫(yī)院(青白江區(qū)化工北路41號(hào))行政樓2樓人力資源部辦公室。
 
聯(lián)系人:潘老師 聯(lián)系電話:18982108522
 
區(qū)精神病防治院(青白江區(qū)大同鎮(zhèn)大同路1號(hào))門診樓5樓院辦公室。
 
聯(lián)系人:周老師 聯(lián)系電話:83625738
 
區(qū)疾病預(yù)防控制中心(青白江區(qū)政府南路65號(hào))行政樓306辦公室
 
聯(lián)系人:薛老師 聯(lián)系電話: 83306860
 
清泉鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院(青白江區(qū)清泉鎮(zhèn)太康路291號(hào))
 
聯(lián)系人:唐老師聯(lián)系電話:028-83656991
 
福洪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(青白江區(qū)福洪鎮(zhèn)宏福路17號(hào))
 
聯(lián)系人:李老師 聯(lián)系電話:028-83648033
 
3.報(bào)名需提供材料:①報(bào)名表(一份)。②本人簡(jiǎn)歷(一份),本人有效身份證件原件及復(fù)印件(一份),報(bào)名資格條件相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、勞動(dòng)合同、近一年社保繳費(fèi)清單等,其中,職稱證須單獨(dú)提供職稱評(píng)審文件及評(píng)審表復(fù)印件加蓋鮮章)原件及復(fù)印件(一份),榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件(一份)。③近期一寸白底免冠正面照片3張。
 
4.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
 
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
 
(二)資格審查
 
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,由各用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審,區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局復(fù)審。通過(guò)資格審查的考生方能進(jìn)入面試。
 
(三)考核方式
 
本次考核總成績(jī)滿分為100分,分為綜合面試和實(shí)踐操作兩個(gè)部分,其中綜合面試成績(jī)占總成績(jī)的30%,實(shí)踐操作成績(jī)占總成績(jī)的70%。
 
本次考試成績(jī)計(jì)算方式為:
 

考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作成績(jī)×70%

1.綜合面試


面試時(shí)間:2019年3月30日下午2:00-6:00


面試地點(diǎn):成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局(成都市青白江區(qū)便民路6號(hào))


本次考核邀請(qǐng)市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)專家及用人單位組成面試考核組,主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)知識(shí)素養(yǎng),責(zé)任感與進(jìn)取心,職業(yè)溝通、合作能力與解決問(wèn)題等能力。面試成績(jī)滿分為100分,凡綜合面試成績(jī)低于80分者不予聘用。


2.實(shí)踐操作


應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行為期5天的實(shí)踐操作。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績(jī)滿分為100分,凡實(shí)踐操作成績(jī)低于80分者不予聘用。


(四)考察


根據(jù)折合后考核總成績(jī)(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按考生所報(bào)崗位從高分到低分(考試總成績(jī)相同的,以實(shí)踐操作成績(jī)高低的順序確定名次,如實(shí)踐成績(jī)?nèi)匀幌嗤,由招考部門確定其他考核辦法進(jìn)行加試,按照加試成績(jī)從高分到低分的順序確定名次)等額確定進(jìn)入考察人員名單。


進(jìn)入考察人員由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察?疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


(五)體檢


1.考察合格者進(jìn)入體檢,具體體檢時(shí)間另行通知。


2.進(jìn)入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。


3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間,憑本人身份證和向成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期未提出申請(qǐng)的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。對(duì)于本人提出復(fù)檢申請(qǐng)并符合復(fù)檢條件的考生,由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排復(fù)檢,具體時(shí)間和安排另行通知。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


4.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


(六)公示


體檢合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員,在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。


四、聘用管理


(一)凡經(jīng)考核合格被聘用的人員,區(qū)人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。


(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。


(三)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。


(四)凡被聘用的人員,實(shí)行最低服務(wù)期限制,在招聘單位工作滿10周年以上方可流(調(diào))動(dòng)。對(duì)未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)、解聘等離職的人員,將按照雙方約定賠付違約金,并按有關(guān)規(guī)定退回安居補(bǔ)貼。


(五)凡被聘用的人員,按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期考核不合格者予以解聘。


五、紀(jì)律與監(jiān)督


招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(受理部門:中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組籌備組,舉報(bào)電話:028-83610770)。


六、激勵(lì)政策


(一)人才獎(jiǎng)勵(lì)。按照青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定,對(duì)我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗的正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、省學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人,5 年內(nèi)每人每月給予 3000 元“人才津貼”,新引進(jìn)的另給予 40 萬(wàn)元“安居補(bǔ)貼”;副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、市(地、州)學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人,5 年內(nèi)每人每月給予 1500 元“人才津貼”,新引進(jìn)的另給予 20 萬(wàn)元“安居補(bǔ)貼”。同時(shí)享受用人單位人才政策。


(二)職業(yè)發(fā)展。可優(yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流及進(jìn)入科研工作站;在我區(qū)服務(wù)3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。


(三)住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才,可按照成都市規(guī)定的租金、面積標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)租住60-120㎡人才公寓、租期5年,滿5年后可申請(qǐng)按入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買。我區(qū)根據(jù)人才層次及其貢獻(xiàn),配套給予一定的租金補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。


咨詢電話:成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局028-69268061


監(jiān)督舉報(bào)電話:中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組籌備組,舉報(bào)電話:028-83610770


查詢網(wǎng)站:成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)


本公告未盡事宜,由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。


2019年成都市青白江區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表


2019年成都市青白江區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表

 

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成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局


2019年3月5日

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