2019年廣安市岳池縣“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才29人公告

2018-11-20來源：本站采編

為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，強化人才集聚，岳池縣決定開展201９年急需緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、引進對象

　　全日制普通高校碩士、博士研究生，碩士研究生以上學歷的海外留學回國人員，以及廣安市外各級黨政群機關、企事業(yè)單位碩士研究生以上學歷人員或副高級以上專業(yè)技術職務人員。

　　二、引進崗位及要求

　　四川省岳池縣2018年下半年引進急需緊缺高層次人才崗位共29個。具體職位、專業(yè)條件詳見《廣安市岳池縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件9-1）。

　　三、資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　�。ǘ┓舷铝袟l件之一：

　　1.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35周歲（即1983年10月30日以后出生）；

　　2.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過35周歲（即1983年10月30日以后出生）；

　　3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過40周歲（即1978年10月30日以后出生）；

　　4.副高級以上專業(yè)技術職務人員必須取得相應職稱，年齡不超過40周歲（即1978年10月30日以后出生）。

　　對特別優(yōu)秀的高層次人才可適當放寬年齡限制。取得學歷學位證書的截止時間為2019年7月31日。

　�。ㄈ┓媳敬我M崗位需求的專業(yè)及其他資格和條件。

　�。ㄋ模┥眢w健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　四、不得報考的情形

　　（一）曾受過各類刑事處罰的。

　�。ǘ┰婚_除公職的。

　　（三）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　�。ㄋ模┥形唇獬h紀、政紀處分的。

　�。ㄎ澹┯羞`反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　五、引進方式

　　采取雙向選擇、直接考核方式進行引進。

　　六、引進程序

　　本次只開設網(wǎng)上報名渠道，在引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消報考資格或不予聘用。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2018年11月30日。

　　2.報名方式：下載并填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件9—2，2寸免冠彩色近照掃描在表上），電子檔發(fā)送至報名郵箱ycxrcb@126.com。

　　3.資格審查：報名結束后，由岳池縣人才開發(fā)暨知識分子工作領導小組辦公室會同用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知資格復審和面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復審時如實提交相關證明材料復印件一式2份(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)，應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應的證明材料。

　�。ǘ┟嬖�、體檢、考察及聘用

　　報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進人選（如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進），經(jīng)體檢、考察合格，報縣委、縣政府同意后，辦理聘用相關手續(xù)。體檢考察不合格的，根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。

面試時間暫定2018年12月。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　七、相關待遇

　　（一）具有公務員身份的，占用引進單位行政編制或參公管理事業(yè)編制；其他引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制；用人單位沒有空缺編制的，使用人才專項編制。

　�。ǘ┌赐葘W歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的保險福利待遇。

　�。ㄈ┰谖铱h最低服務年限為5年（其中試用期半年），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。高層次引進人才服務期間，試用期滿后可以參加本縣范圍內公務員考試，并繼續(xù)享受引進高層次人才相關政策待遇。

　�。ㄋ模⿲χ苯右M到我縣工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同的高層次人才，按照以下標準給予住房和搬遷安置補助，自引進之日次月起按5年逐年發(fā)放：

　　1.中國科學院院士、中國工程院院士每人補助100萬元；

　　2.國家有突出貢獻的中青年專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程（企業(yè)、技術）研究中心、工程實驗室的首席科學家（學術帶頭人），國家科學技術獲獎者，“百千萬人才工程”國家級獲獎者，國家“千人計劃”入選者每人補助50萬元；

　　3.省有突出貢獻的中青年專家，省級重點學科、重點實驗室、工程（企業(yè)、技術）研究中心、工程實驗室的首席科學家（學術帶頭人），省科學技術獲獎者，省“千人計劃”入選者，省管優(yōu)秀專家，享受國務院政府特殊津貼專家每人補助20萬元；

　　4.全日制普通高校博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的人才每人補助10萬元；

　　5.全日制普通高校碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格人才每人補助5萬元；

　　6.5年服務期內，用人單位為引進人才提供過渡住房或給予租房補貼。

　　八、紀律與監(jiān)督