根據(jù)用工單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，西昌邛海旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司委托西昌人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘14名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本簡(jiǎn)章同時(shí)在西昌人力資源網(wǎng)http://www.cnhrxc.com及西昌人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、人才市場(chǎng)公示欄發(fā)布）：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
�。ㄒ唬┱衅该~
西昌邛海旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司本次共招聘14名工作人員，其中行政管理人員2名，工程建設(shè)管理人員2名，經(jīng)營(yíng)管理人員1名，文旅策劃人員1名，財(cái)務(wù)管理人員1名，子公司售檢票工作人員6名(瀘山景區(qū)2名，黃聯(lián)土林景區(qū)4名)，子公司駕駛員1名。
�。ǘ┱衅笇�(duì)象及要求
1、行政管理人員：年齡18-40周歲（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷。法學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、行政管理、公共管理等管理類相關(guān)專業(yè)；具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需出具單位相關(guān)工作證明材料）。
2、工程建設(shè)管理人員：年齡18-45周歲（1973年10月15日—2000年10月15日）。大專及以上學(xué)歷。具有工程類中級(jí)及以上職稱者或持有（一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或一級(jí)建筑師或一級(jí)建造師）資格證書者。建筑類、測(cè)繪類、工程類相關(guān)專業(yè)。具有五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（需出具單位相關(guān)工作證明材料），具有工程代建工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用，（需出具單位相關(guān)工作證明材料）。
3、經(jīng)營(yíng)管理人員：年齡18-40周歲（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、旅游管理、酒店管理、行政管理、金融等管理類相關(guān)專業(yè)；具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需出具單位相關(guān)工作證明材料）。
4、文旅策劃人員：年齡18-40周歲（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷。旅游管理、金融管理、傳媒、藝術(shù)設(shè)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)。具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需出具單位相關(guān)工作證明材料），涉及過文化、旅游、商業(yè)、酒店等業(yè)務(wù)，具有從策劃到運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用（需出具單位相關(guān)工作證明材料）。
5、財(cái)務(wù)管理人員：年齡18-40周歲（1978年10月15日—2000年10月15日）。全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需出具單位相關(guān)工作證明材料）。持有會(huì)計(jì)師中級(jí)資格證者，學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷。
6、子公司售檢票工作人員:年齡18-35周歲（1983年10月15日—2000年10月15日）。大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。
7、駕駛員：年齡18-40周歲（1978年10月15日—2000年10月15日），具有A1及以上駕駛證。
�。ㄈ﹫�(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，自愿從事本崗位工作，服從崗位調(diào)整安排。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合招聘崗位確定的其他條件。
（四）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、受過刑事處罰、治安處罰，以及有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、現(xiàn)役軍人。
4、其他不適合從事崗位工作要求的情形。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間： 2018年10月15日— 2018年10月 17日。
上午8：30—12：00，下午14：30—17：00
�。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)：西昌人力資源開發(fā)有限公司（西昌市一環(huán)路建昌路稅務(wù)大廳五樓考試培訓(xùn)部）。
�。ㄋ模﹫�(bào)名手續(xù)和要求
1、報(bào)考者在西昌人力資源網(wǎng)（http://www.cnhrxc.com）的簡(jiǎn)章末尾處，自行打印并如實(shí)填寫《資格審查表》一份，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。
2、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
3、畢業(yè)證、相關(guān)等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份。
4、崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
5、本人近期二寸免冠彩照3張（照片背面注明報(bào)考崗位和姓名）。
6、考生需在報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元,計(jì)算機(jī)考試考務(wù)費(fèi)100元；進(jìn)入面試者需另繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
三、開考比例及崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)公告。
四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
本人憑有效居民身份證（或戶口簿）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ㄒ唬⿻r(shí)間： 2018年10月18日，下午14：30—17：00
�。ǘ┑攸c(diǎn)：西昌人力資源開發(fā)有限公司（西昌市一環(huán)路建昌路稅務(wù)大廳五樓考試培訓(xùn)部）。
五、考試
根據(jù)用工單位的具體要求，不同的崗位采用不同的考試方式。
（一）行政管理人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、文旅策劃人員、財(cái)務(wù)管理人員4個(gè)崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《專業(yè)知識(shí)》，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占30%，《專業(yè)知識(shí)》占70%，考試時(shí)間120分鐘。
考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40 %，面試成績(jī)占 60 %。
�。ǹ偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×折合比例+面試成績(jī)×折合比例）。
�。ǘ┕こ探ㄔO(shè)管理人員，本崗位考試采用面試的方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)在10人（含10人）以內(nèi)，采用直接面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)招考名額和面試成績(jī)從高分至低分依次聘用，（面試成績(jī)相同的，則另加試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)考試）等額確定進(jìn)入體檢。
若報(bào)名人數(shù)在10人以上，采用先面試初試后復(fù)試的程序進(jìn)行，初試后以初試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例進(jìn)入復(fù)試（初試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)試），面試總成績(jī)按100分計(jì)算。
復(fù)試結(jié)束后，按復(fù)試成績(jī)從從高分到低分（復(fù)試成績(jī)相同的，則另加試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)考試）等額確定進(jìn)入體檢。
�。ㄈ┳庸臼蹤z票工作人員、駕駛員
1、子公司售檢票工作人員采用計(jì)算機(jī)考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)考試內(nèi)容為文字錄入、office辦公軟件。如報(bào)名人數(shù)超過80人，在計(jì)算機(jī)考試之前加試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，按3：1的比例進(jìn)入計(jì)算機(jī)考試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中計(jì)算機(jī)考試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
（總成績(jī)=計(jì)算機(jī)考試×折合比例+面試成績(jī)×折合比例）。
2、子公司駕駛員采用面試和駕駛實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，駕駛實(shí)操由用工單位自行組織實(shí)施，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中面試成績(jī)占40%，駕駛實(shí)操成績(jī)占60%。面試結(jié)束后，根據(jù)參考人員面試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入駕駛實(shí)操。面試成績(jī)相同的考生可一并進(jìn)入駕駛實(shí)操。如報(bào)名人數(shù)超過50人，先進(jìn)行駕駛實(shí)操，再按駕駛實(shí)操成績(jī)從高到低10：1進(jìn)入面試。
�。ㄈ┕P試時(shí)間
具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（四）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)相同的考生，可一并進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（五）體檢
筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)以成績(jī)折算后根據(jù)招聘名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)相同，則加試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)考試）等額確定進(jìn)入體檢。體檢由西昌人力資源開發(fā)有限公司和用工單位共同組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。（體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。
六、聘用及管理
�。ㄒ唬┛荚�、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。
1、行政管理人員，工程建設(shè)管理人員，經(jīng)營(yíng)管理人員，文旅策劃人員，財(cái)務(wù)管理人員，共7人與西昌邛海旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
2、子公司售檢票工作人員（瀘山景區(qū)）2名，子公司駕駛員1名，共3人與西昌邛海旅游商貿(mào)有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
3、售檢票工作人員（黃聯(lián)土林景區(qū)）4名，共4人與西昌邛海旅游資源經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
�。ǘ┢赣萌藛T實(shí)行合同制管理，最低合同期限2年，試用期2 個(gè)月。
�。ㄈ┢赣萌藛T的工資、福利待遇按用工單位具體規(guī)定執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)提示
1、請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2、筆試準(zhǔn)考證、計(jì)算機(jī)考試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證三證的領(lǐng)取都需憑本人身份證。且各準(zhǔn)考證是考生參加每一個(gè)環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
3、本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、筆試與面試成績(jī)等相關(guān)事宜公示均在西昌人力資源網(wǎng)、微信公眾號(hào)、人才市場(chǎng)公示欄發(fā)布，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。錯(cuò)失公告信息造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
西昌人力資源開發(fā)有限公司（考試培訓(xùn)部）
0834-6966010、6966011
八、本公告由西昌人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
西昌人力資源開發(fā)有限公司
2018年9月28日
