為進一步加強崇州市社會治安力量建設，搞好維護社會穩(wěn)定工作，全力為崇州市的經(jīng)濟建設服務。根據(jù)崇州市公安局與崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司所簽訂的《勞務派遣協(xié)議》，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我局委托市人力資源公司面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
計劃招聘輔警312名【文職類21名（其中7名女性），勤務類291名（其中12名女性）】。
二、招聘條件
第一條 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
第二條 年齡18周歲以上，35周歲以下；
第三條 勤務輔警應具有高中以上文化程度，文職輔警應具有大專以上文化程度；
第四條 具備履行警務輔助人員職責的身心條件；
第五條 身心健康，體貌端正。身高要求男1.68米（含）以上，女1.58米（含）以上，體重不高于標準體重25%，不低于標準體重15%（標準體重<千克>=身高<厘米>—110）。無紋身、無明顯疤痕，無各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。
第六條 招聘特殊崗位的警務輔助人員，經(jīng)成都市局批準，可適當放寬條件。
第七條 優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
第八條 有下列情形之一的人員，不得招聘為警務輔助人員：
（一）受過刑事處罰或治安管理處罰的；
（二）本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
�。ㄈ┮蜻`規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的；
（四）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（五）不適宜從事警務輔助工作的其它情形。
三、崗位職責、用工形式及薪酬待遇
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文職類輔警的崗位職責：
1.協(xié)助開展文書整理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集錄入等行政工作；
2.協(xié)助開展心理咨詢、計算機網(wǎng)絡維護、安全監(jiān)測、通訊保障、非涉密財務管理、實驗室分析、現(xiàn)場勘察、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作；
3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務等警務保障工作；
4.其他可以由文職輔警從事的工作。
勤務類輔警的崗位職責：
1.協(xié)助預防、制止違法犯罪活動；
2.協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；
3.協(xié)助維護案（事）件現(xiàn)場秩序，保護案（事）件現(xiàn)場，搶救受傷人員；
4.協(xié)助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
5.協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務；
6.其他可由勤務輔警協(xié)助開展的工作。
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1.被聘用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同，派遣至崇州市公安局從事警務輔助相關(guān)工作。
2.合同首次簽訂年限為3年，試用期兩個月（含培訓時間）。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。
3.薪酬待遇按照崇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家政策統(tǒng)一購買城鎮(zhèn)企業(yè)職工保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險），另購買意外傷害保險。
4.應聘者被聘用后，由崇州市公安局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求被聘用人員服從單位安排的崗位分配。被聘用人員必須遵守用人單位、派遣單位相關(guān)管理制度。
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1.工作服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
2.根據(jù)國家法律享受帶薪休假。
3.單位負責開展崗前、在崗、專項教育培訓。
（四）崗位安排
此次招聘的崗位包含公安機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)及派出所的文職、勤務輔警崗位若干，聘用及培訓合格后，以招聘考試總成績由高至低排序，依次由應聘人員自主選擇崗位。
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺绞剑含F(xiàn)場報名。報名地點：崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司（地址：崇州市崇陽街道永康東路385號人社局二樓，咨詢電話：028-82313927）。
�。ǘ﹫竺麜r間公告發(fā)布之日起—2018年10月19日（法定節(jié)假日除外）。
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1.填寫報名表。報考者應如實、準確填寫個人資料。報考者所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔。
2.報名時，報考者請帶上以下材料便于現(xiàn)場工作人員進行資格審查：
�、偕矸葑C原件及復印件一份；
�、诒救藨艨谠皬陀〖环�；
�、塾行У漠厴I(yè)證、學位證、或退役軍人證原件及復印件一份，大專以上學歷的需在學信網(wǎng)上打印含有二維碼學歷證明材料一份；
④如有具備公安工作所需要的其他證件，提供原件及復印件一份；
�、菀淮缑夤谡�2張。
3.應聘人員報名成功后，由崇州市人力資源公司，對報考本單位人員的資格條件進行審查。主要包括核實身份、學歷、年齡等。
�。ㄋ模┕P試及心理測評。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序。
�。ㄎ澹w能測試。參加筆試人員全部進行體能測試，體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測試成績不計入總分，合格者才有資格進入面試程序。
�。┟嬖嚒８鶕�(jù)筆試成績由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績占總成績50%，面試成績當場公布。
�。ㄆ撸w檢。按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進入體檢，進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。體檢經(jīng)由崇州市公安局指定醫(yī)院體檢合格方可入職，體檢費用按照醫(yī)院收費標準由考生自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》或《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行。
（八）政審考察。政審參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。同時，要核查應聘人員銀行征信記錄，有違法犯罪記錄或者其它不適宜從事輔警工作的不予招聘。體檢合格者至崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司領(lǐng)取政審表1份，政審表須本人至戶籍所在地派出所政審。經(jīng)審查不合格者，不予聘用。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補。
�。ň牛┕�。各單位完成以上流程后，對擬聘用人員進行為期3天的公示。
（十）聘用。公示無異議的，確定為聘用對象，與崇州市人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期期間被證明不符合招聘條件的，解除勞動合同。合同簽訂完成后，接崇州市公安局統(tǒng)一安排在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到參加崗前培訓。報到時間和地點另行通知，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘。因自動放棄應聘或培訓不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。因違反公安機關(guān)輔警管理規(guī)定而被解聘者，兩年內(nèi)不得參加崇州市公安局輔警招聘。
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
咨詢電話：028-82313927（崇州市人力資源公司）
028-82273771（崇州市公安局政工監(jiān)督室）
2018年9月28日
