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2018年四川成都大邑縣公安機(jī)關(guān)招聘輔警45人公告

2018-09-30來源:本站采編

 為進(jìn)一步加強(qiáng)大邑縣社會(huì)治安力量建設(shè),搞好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作,全力為大邑縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)大邑縣公安局與中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司所簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》,按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,大邑縣公安局委托中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
 
  一、招聘名額
 
 
  計(jì)劃招聘輔警45名,其中男性35名,女性10名。
 
 
  二、招聘條件
 
 
  第一條 具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
 
 
  第二條 年齡18周歲以上,35周歲以下;
 
 
  第三條 勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度,文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度;
 
 
  第四條 具備履行警務(wù)輔助人員職責(zé)的身心條件;
 
 
  第五條 身心健康,體貌端正。身高要求男1.66米(含)以上,女1.58米(含)以上。無紋身、無明顯疤痕,無各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。
 
 
  第六條  優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
 
 
  第七條  有下列情形之一的人員,不得招聘為警務(wù)輔助人員:
 
 
 。ㄒ唬┦苓^刑事處罰或治安管理處罰的;
 
 
 。ǘ┍救、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
 
 
 。ㄈ┮蜻`規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
 
 
 。ㄋ模┯休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
 
 
 。ㄎ澹┎贿m宜從事警務(wù)輔助工作的其它情形。
 
 
  三、崗位職責(zé)、用工形式及薪酬待遇
 
 
  (一)崗位職責(zé)
 
 
  文職類輔警的崗位職責(zé):
 
 
  1.協(xié)助開展文書整理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入等行政工作;
 
 
  2.協(xié)助開展心理咨詢、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、安全監(jiān)測、通訊保障、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、現(xiàn)場勘察、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作;
 
 
  3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作;
 
 
  4.其他可以由文職輔警從事的工作。
 
 
  勤務(wù)類輔警的崗位職責(zé):
 
 
  1.協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng);
 
 
  2.協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進(jìn)行安全檢查;協(xié)助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人;
 
 
  3.協(xié)助維護(hù)案(事)件現(xiàn)場秩序,保護(hù)案(事)件現(xiàn)場,搶救受傷人員;
 
 
  4.協(xié)助疏導(dǎo)交通,勸阻、糾正交通安全違法行為,采集交通違法信息;
 
 
  5.協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù);
 
 
  6.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。
 
 
 。ǘ┯霉ば问郊靶匠甏
 
 
  1.被聘用人員與中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至大邑縣公安局從事警務(wù)輔助相關(guān)工作。
 
 
  2.合同首次簽訂年限為2年,試用期兩個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間)。試用期內(nèi)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止,解除勞動(dòng)關(guān)系。
 
 
  3. 試用期滿轉(zhuǎn)正后由單位統(tǒng)一購買社保、醫(yī)保和住房公積金等“六險(xiǎn)一金”,實(shí)行績效考核機(jī)制,每年由單位購買人身意外保險(xiǎn)。
 
 
  4.應(yīng)聘者被聘用后,由大邑縣公安局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度,要求被聘用人員服從單位安排的崗位分配。被聘用人員必須遵守用人單位、派遣單位相關(guān)管理制度。
 
 
 。ㄈ┢渌
 
 
  1.工作服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
 
 
  2.根據(jù)國家法律享受帶薪休假。
 
 
  3.單位負(fù)責(zé)開展崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)。
 
 
  四、招聘程序
 
 
  (一)報(bào)名與資格審查。
 
 
  報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司(地址:大邑縣晉原鎮(zhèn)甲子?xùn)|道42號(hào)附7號(hào)晉原派出所四樓405辦公室,咨詢電話:028-88293037)。
 
 
  報(bào)名時(shí)間:2018年10月8日—2018年10月19日(法定節(jié)假日除外)。
 
 
 。ǘ﹫(bào)名程序及要求
 
 
  1.填寫報(bào)名表。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間注意保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司,因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
 
 
  2.報(bào)名時(shí),報(bào)考者請帶上以下材料便于現(xiàn)場工作人員進(jìn)行資格審查:
 
 
 、偕矸葑C原件及復(fù)印件一份;
 
 
 、诒救藨艨谠皬(fù)印件一份;
 
 
  ③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、或退役軍人證原件及復(fù)印件一份,大專以上學(xué)歷的需在學(xué)信網(wǎng)上打印含有二維碼學(xué)歷證明材料一份;
 
 
 、苋缬芯邆涔补ぷ魉枰钠渌C件,提供原件及復(fù)印件一份;
 
 
 、菀淮缑夤谡2張。
 
 
  3.應(yīng)聘人員報(bào)名成功后,由中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司對報(bào)考本單位人員的資格條件進(jìn)行審查。主要包括核實(shí)身份、學(xué)歷、年齡等。
 
 
  (三)筆試及心理測評。
 
 
  筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等,筆試成績占總成績50%。心理測評和筆試同步進(jìn)行,心理測評不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序。
 
 
  (四)體能測試。參加筆試人員全部進(jìn)行體能測試,體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行,體能測試成績不計(jì)入總分,合格者才有資格進(jìn)入面試程序。
 
 
  (五)面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員,進(jìn)入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績占總成績50%。
 
 
 。w檢。按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績,并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢,進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí),則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢經(jīng)由大邑縣公安局指定醫(yī)院體檢合格方可入職,體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
 
 
 。ㄆ撸┱䦟徔疾。政審參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。同時(shí),要核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄,有違法犯罪記錄或者其它不適宜從事輔警工作的不予招聘。體檢合格者至中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司領(lǐng)取政審表1份,政審表須本人至戶籍所在地派出所政審。經(jīng)審查不合格者,不予聘用。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。
 
 
 。ò耍┕尽8鲉挝煌瓿梢陨狭鞒毯,對擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示。
 
 
 。ň牛┢赣。公示無異議的,確定為聘用對象,與中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。試用期期間被證明不符合招聘條件的,解除勞動(dòng)合同。合同簽訂完成后,接大邑縣公安局統(tǒng)一安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加崗前培訓(xùn)。報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。
 
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
 
  在招考工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定而被解聘者,兩年內(nèi)不得參加大邑縣公安局輔警招聘。
 
 
  本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取報(bào)名費(fèi)。
 
 
  咨詢電話:028-88293037(中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司)
 
 
  028-88298510(大邑縣公安局政工監(jiān)督室)
 
 
  2018年9月28日
來源:本站采編

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