2018年瀘州江陽區(qū)直接考核招聘訂單定向醫(yī)學(xué)生工作人員2人的公告

2018-08-28來源：本站采編

為加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據(jù)國家發(fā)改委、衛(wèi)生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作的實施意見》（發(fā)改社會〔2010〕1198號），等相關(guān)文件精神。經(jīng)研究，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

符合本公告附件1相應(yīng)崗位條件的江陽區(qū)訂單定向醫(yī)學(xué)生。報考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書必須在2018年7月30日之前取得。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《江陽區(qū)2018年直接考核招聘訂單定向醫(yī)學(xué)生工作人員職位情況表》(附件1)。

三、招聘報名條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1．具備中華人民共和國國籍。

2．遵紀守法，品行端正。

3．具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準；年齡以有效身份證記載為準。年齡計算截止至2018年7月30日。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4．其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和方式

(一)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名，每個考生只能報考一個職位，不能兼報。

2.報名時間：2018年9月12日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00）。

3.報名地點：江陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局（江陽區(qū)黨政大樓3樓333辦公室）。

4.報名時所需材料：

（1）持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、和職位要求的相關(guān)證件證明原件及復(fù)印件一份；

(2)《江陽區(qū)直接考核招聘訂單定向醫(yī)學(xué)生工作人員報名表》（附件2）一份；

(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片1張；

(二)考核

根據(jù)報名情況，由區(qū)衛(wèi)計局組織，紀檢人員監(jiān)督，對資格審查合格的應(yīng)聘者進行考核。考核重點了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評價，了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)水平；審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證）、檔案等是否真實；了解個人誠信、品德、心理健康狀況；了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

(三)體檢

根據(jù)考核情況，擇優(yōu)等額確定進入體檢人員，在紀檢人員全程監(jiān)督下。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照原人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》、人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

應(yīng)聘者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺，可進行遞補，每個職位只遞補一次。

（四）公示與聘用

對考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在江陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7天。

公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟螅俎k理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。

受聘人員須提供真實考核招聘有關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定，均可取消聘用資格或解除聘用。

五、聘用后的待遇

（一）聘用人員實行合同聘用管理。

（二）聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督