崗位

人數(shù)

任職要求

崗位職責

計劃財務部

(外派項目公司或子公司)

4人

1.財務管理、會計等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.具備集團化國企三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3.熟悉國內(nèi)會計準則以及財務、稅務、審計相關的法律、法規(guī)及政策；

4.持有中級會計師及以上職稱，注冊會計師、注冊稅務師等優(yōu)先考慮。

1.建立健全項目公司或子公司的財務管理制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2.參與建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)財務風險控制體系；

3.按要求形成公司重大財務決策（合并、分立、重組、投資、大額資產(chǎn)處置等）意見報公司董事會審議；

4.參與公司年度經(jīng)營計劃的制定，參與公司日常經(jīng)營活動，并提供財務數(shù)據(jù)分析支持；

5.制定公司的財務目標，制定公司年度財務計劃并主持執(zhí)行；

6.負責公司財務管理和成本控制工作，包括會計核算、財務分析、預決算管理和資金管理；

7.負責會計核算、往來核算、費用報銷、登記賬簿、文件收發(fā)歸檔管理、財務檔案室管理、財務人員繼續(xù)教育培訓管理；

8.負責出納收付工作，銀行等相關票據(jù)管理，現(xiàn)金、銀行日記賬的登記管理、資金預警，收集、保管和提供現(xiàn)金銀行資料；

9.負責公司涉稅事項管理，負責各項稅費的匯總清算、申報和繳納。

人力資源部

專員

經(jīng)理

1人

1.人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.具備集團化公司三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3.具有較強的組織領導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力。

1.建立健全公司人力資源相關制度及流程，并執(zhí)行；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中長期的人力資源發(fā)展計劃；

3.根據(jù)公司業(yè)務的發(fā)展，提出總部及各下屬企業(yè)組織機構設置及崗位體系優(yōu)化建議；

4.制定招聘政策、審核招聘需求、拓展招聘渠道、實施招聘；

5.負責人才隊伍建設，搭建員工晉升通道，負責員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制與實施；

6.制定并優(yōu)化薪酬管理制度，組織實施員工薪酬定級、晉升和降級管理；

7.組織制定績效考核方案并執(zhí)行；

8.負責建立員工中長期的激勵機制；

9.制定公司培訓管理制度和培訓體系，建立并完善員工培訓手冊；

10.負責公司勞動用工制度建設和勞動合同的規(guī)范化及勞動關系的管理。

專員

1人

1.人力資源、行政管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神；

3.善于溝通，具有良好的溝通能力；

4.具有良好的職業(yè)道德水平。

1.負責員工日�？记�、核算工時；

2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責；

3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選；

4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務；

5.管理人事檔案；

6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結果；

7.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛；

8.負責公司的社保、薪資福利措施；

9.負責與公司的其他部門進行業(yè)務溝通交流；

10.完成領導交給的其他任務。

辦公室

主任

1人

1.全日制本科及以上學歷，有3年以上辦公室工作經(jīng)驗；

2.具備企業(yè)行政管理的相關知識和經(jīng)驗，掌握企業(yè)行政管理知識；

3.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極與上級和下屬的順暢溝通；

5.具備良好的計劃執(zhí)行能力，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施；

6.具備良好的領導管理能力。

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度；

2.統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；

3.負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項；

4.負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公司來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持；

5.完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

行政專員2人

1.漢語言文學、文秘等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.有辦公室文秘崗位工作背景；

3.熟悉黨政公文處理和能熟練操作日常辦公軟件，工作細致、責任心強；

4.中共黨員、有政府、企事業(yè)單位文件處理、會務安排、黨務相關等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作；

2.負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；

3.做好各種會議的記錄及會務工作；

4.做好檔案收集管理及保密工作；

5.完成領導交辦的其他任務。

市場營銷部

經(jīng)理

1人

1.旅游管理、旅游經(jīng)濟、人文地理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.熟練操作PPT，具有優(yōu)秀的旅游策劃潛力，有協(xié)助主創(chuàng)策劃師完成項目編制工作經(jīng)驗；

3.富有工作激情、高度的學習精神和較強的學習能力；

4.極強的團隊合作能力和溝通表達能力。

1.主要負責文旅宏觀政策及市場層面分析研究工作，為公司項目工作提供策劃支持，根據(jù)經(jīng)營目標，指定商業(yè)和文旅市場研究目標及方案，開展市場研究工作；

2.參與公司文旅項目的籌備、開發(fā)及運營工作，參與文旅產(chǎn)品、商品定位、價格體系的指定，提供有效的數(shù)據(jù)支持，最終根據(jù)集團審批的方案配合、組織、執(zhí)行；

3.針對商業(yè)和文旅市場研究情況，形成分析報告，為投資決策提供支持性意見；

4.獨立編寫市場營銷策劃方案、概念性規(guī)劃方案；

5.協(xié)助團隊進行項目整體創(chuàng)意的構思、表達及方案撰寫；

6.參與項目考察，為業(yè)務拓展提供技術支持。

監(jiān)察審計部

審計專員

內(nèi)審

1人

1.具備財務管理、會計等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.具備集團國企審計工作經(jīng)驗；

3.熟悉國內(nèi)會計準則以及財務、稅務、審計相關的法律、法規(guī)及政策。

1.負責季度、半年度、年度的財務成果審計工作；

2.負責各子公司經(jīng)營業(yè)務相關經(jīng)濟活動的日常內(nèi)控審計工作；

3.不定期進行子公司的審計抽查工作；
  4.負責公司投資業(yè)務針對被投資方進行前期的初步盡職調(diào)查工作；

5.負責公司工作人員的舞弊行為所進行的專項審查工作；

6.區(qū)分采購成本、各項費用各城市間差異，建立價格備查機制；

7.公司存量資產(chǎn)的監(jiān)察工作。

造價

1人

1.具備工程造價或相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2.具備三年及以上相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉工程量清單計價或定額取費等結算方式。

1.根據(jù)工程圖紙計算工程量（土建或安裝），核對施工結算上報工程造價；

2.勘察現(xiàn)場，核對現(xiàn)場情況與圖紙。

子公司

副總經(jīng)理

1人

1. 旅游管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2.有5年（含）以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上標桿景區(qū)管理、景區(qū)建設期項目管理或景區(qū)標準化（5A級景區(qū)）創(chuàng)建經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力，有較好的判斷力與決策能力；

4.能夠接受駐景區(qū)工作并接受公司工作調(diào)配。

主要負責景區(qū)運營管理工作（具體以公司分工為準）

子公司客服中心導游

2人

1.大專及以上學歷；

2.執(zhí)導游從業(yè)資格證，從事導游工作3年以上；

3.性格開朗，充滿活力，有較強的語言溝通能力和交流能力；

4.形象氣質佳。

1.負責光霧山旅游景區(qū)導游及導游培訓工作，兼職集團公司市場營銷拓展工作；

2.維護公司聲譽，熱情處理游客提出的疑難問題；

3.如實反映游客意見和要求，為公司業(yè)務發(fā)展提供合理建議；

4.具有良好的職業(yè)操守，積極配合公司旅游計劃，認真完成各項工作任務。