2018年度中國旅游研究院面向社會公開招聘工作人員2人公告

2018-08-28來源：本站采編

中國旅游研究院是2008年6月成立、文化和旅游部直屬的事業(yè)單位。2017年1月被科技部列為中央級科研事業(yè)單位管理。研究院在部黨組及官產(chǎn)學(xué)研各界的大力支持下，在全體職工的共同努力下，政府智庫地位穩(wěn)步提升，社會服務(wù)能力和學(xué)術(shù)影響力持續(xù)增強。

為加快研究業(yè)務(wù)的發(fā)展，中國旅游研究院擬面向社會公開招聘研究崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和崗位

1、范圍：出站博士后。

2、研究崗位2名。

二、任職條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.有良好職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心和責任感；

3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康；

4. 經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，博士學(xué)位；

5.知識面廣，熟悉和了解中外旅游產(chǎn)業(yè)運行規(guī)律和理論動態(tài)；

6.具有較強的分析、研究、寫作能力和英語讀、寫、聽、說能力；

7. 一年以上本領(lǐng)域教育研究經(jīng)歷，并有在《中國旅游研究院核心期刊分級導(dǎo)引目錄》中規(guī)定的較高等級的研究成果；

8.熟練使用常用辦公軟件。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘通知。在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國旅游研究院官網(wǎng)、官微發(fā)布公告，報名截止時間至9月4日。

（二）資格審查。按照招聘條件進行資格審查，通過資格審查者按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例進入面試。若通過資格審查者人數(shù)未達到面試比例，則由招聘工作小組研究決定是否按照實際人數(shù)進行考試。招聘工作小組將采取電話方式通知面試人員。

（三）面試。重點考核應(yīng)聘者的思維分析能力、研究范式、專業(yè)素質(zhì)等個人綜合能力，面試時間為2018年9月上旬。

（四）確定擬聘用人員。招聘工作小組對面試人員的基本素質(zhì)和專業(yè)能力進行綜合評定，根據(jù)面試成績按照1:1比例從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選，最終根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有擬聘人員自動放棄應(yīng)聘崗位或體檢考察不合格的，按照面試成績依次遞補進行體檢考察。時間為2018年9月。

（五）公示。擬聘用人員情況在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和中國旅游研究院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（六）經(jīng)公示無異議，向人社部專業(yè)技術(shù)管理司申請辦理博士后出站及落戶手續(xù)，報人事司備案、正式聘用并與其簽訂聘用合同。人事檔案統(tǒng)一存放人才交流中心。

四、招聘紀律

我院2018年公開招聘工作將嚴格執(zhí)行國家事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，杜絕徇私舞弊。

公開招聘人員實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的等情形。

公開招聘工作自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。