中國鐵路通信信號(hào)股份有限公司（以下簡稱中國通號(hào)，英文縮寫CRSC，H股上市公司，股票代碼：03969）是國務(wù)院國資委管理的大型中央企業(yè)，總部位于北京。中國通號(hào)是以軌道交通控制技術(shù)為特色的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，掌握的高速鐵路列車運(yùn)行控制技術(shù)是中國高鐵的三大核心技術(shù)之一，是全球最大的軌道交通控制系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。
中國通號(hào)參與了我國全部重大高速鐵路建設(shè)，在時(shí)速300公里高鐵市場占有率超過90%，為我國超過60%的地鐵提供技術(shù)、產(chǎn)品和工程服務(wù)。中國通號(hào)擁有以高鐵CTCS-3列控技術(shù)、城際鐵路C2+ATO列控技術(shù)、地鐵CBTC列控技術(shù)、編組站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)（CIPS）和電務(wù)綜合運(yùn)維系統(tǒng)為代表的八大核心技術(shù)，全面推動(dòng)我國高速鐵路、城際鐵路、地鐵、中低速磁懸浮、貨運(yùn)場站等軌道交通進(jìn)入自動(dòng)駕駛時(shí)代，標(biāo)志著中國軌道交通自動(dòng)控制技術(shù)已經(jīng)走在全球前列。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘中國通號(hào)股份公司總部工作人員，具體情況如下：
一、公開招聘職位
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，大局意識(shí)強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奮斗精神；勤勉敬業(yè)、誠信守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力以及工作適應(yīng)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）崗位及任職資格條件
1.信息中心信息化主管2人：年齡原則上不超過35周歲;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；三年以上大中型企業(yè)信息化運(yùn)維管理或數(shù)據(jù)中心管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、軟件工程相關(guān)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)技術(shù)知識(shí)，熟悉工業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解分布式操作系統(tǒng)、虛擬化、云計(jì)算等相關(guān)技術(shù)知識(shí)。具備良好的溝通能力和文字寫作能力，具有大型信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 辦公室文書主管2人：年齡原則上不超過35歲，中共黨員，文秘、中文相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)文書寫作、檔案管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的行政管理、文秘工作的相關(guān)知識(shí)以及能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、招聘范圍和對(duì)象
此次招聘是中國通號(hào)面向全社會(huì)進(jìn)行的公開招聘，將秉持公開、公平、公正的原則在公司內(nèi)外廣納賢才，股份公司內(nèi)部、外部人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘程序
1．報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過個(gè)人自薦或組織推薦的方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并按要求提交有關(guān)材料。報(bào)名期限：2018年8月17日至9月21日，逾期不予受理。
應(yīng)聘人員在國資委網(wǎng)站本公告下方或登陸中國通號(hào)官網(wǎng)http://www.crsc.cn，在首頁“公告欄”中查看“中國通號(hào)招聘公告”下載《股份公司2018年公開招聘報(bào)名登記表》、《股份公司2018年公開招聘報(bào)名匯總表》，按規(guī)定格式填好后電子版報(bào)送至股份公司人力資源部招聘郵箱（zhaopin@crsc.cn），電子郵件主題及文件名稱按“應(yīng)聘崗位+招聘單位名稱+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱。本次招聘只接受下載格式的招聘申請(qǐng)表。
本次公開招聘工作由股份公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)，具體由股份公司人力資源部組織開展。
2．篩選簡歷。股份公司根據(jù)公布的崗位標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查、匯總、篩選。
3．組織初試。用人部門組織初試，含筆試和面試。筆試重點(diǎn)考察競聘人員政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及文字水平。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)能力、溝通能力、與應(yīng)聘崗位匹配度等方面進(jìn)行考察。
4．組織復(fù)試。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行復(fù)試。
5．確定建議人選。股份公司人力資源部將面試人員得分進(jìn)行匯總排序。根據(jù)面試成績和管理權(quán)限，經(jīng)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定建議人選。若擬補(bǔ)充崗位無合適人選，則本次不予補(bǔ)員。
6．辦理調(diào)入手續(xù)。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、股份公司人力資源部負(fù)責(zé)人向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告補(bǔ)員建議人選情況，并研究確定考察人選。
五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。報(bào)名截止后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查通過的人員，屆時(shí)將會(huì)通過電話或手機(jī)短信的方式通知初試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如有電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、此次公開招聘工作由股份公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、參加考試人員交通、食宿自理。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。
4、公開招聘簡章中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
1. 股份公司2018年公開招聘報(bào)名登記表
2. 股份公司2018年公開招聘報(bào)名匯總表
