因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘1名副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
副總經(jīng)理，1名。
二、崗位資格條件
（一）基本要求
1.遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)；
2.身體健康、積極向上；
3.具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；
4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報(bào)考條件的。
（二）其他要求
見《公開招聘副總經(jīng)理一覽表》。
三、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2018年8月31日止。本次招聘不收取任何費(fèi)用。
招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.yapta.gov.cn/）及指尖天全微信上公開發(fā)布，請(qǐng)將填寫好的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績(jī)等證明材料發(fā)送至457734319@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，咨詢電話0835—7223637，聯(lián)系電話18908168779，聯(lián)系人：劉先生。
2.資格審查及筆試或面試
由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牽頭組織成立招聘小組實(shí)施整個(gè)招聘過程，資格審查工作由招聘小組負(fù)責(zé)，資格審查合格的，由公司通知參加筆試或直接面試。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位需求確定，筆試前5名參加面試。若報(bào)名不足5人的，則參考人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)等綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)。最終成績(jī)?yōu)榫C合評(píng)定成績(jī)，按筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％進(jìn)行加權(quán)平均后進(jìn)行排名。
3.體檢。筆試或面試通過人員可按1:1參加體檢，體檢不合格，則根據(jù)該崗位筆試或面試結(jié)果排名依次遞補(bǔ)，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理，經(jīng)聘用的人員、其體檢費(fèi)由公司承擔(dān)），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.考察。體檢合格人員，由公司可根據(jù)實(shí)際情況組織對(duì)不超過前3名的人員進(jìn)行考察，考察主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
5.聘用。由招聘小組按聘用程序上報(bào)同意后，按照平等原則聘用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月、考察期為1年，試用期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察期滿后經(jīng)考核合格者、正式聘用，試用期或考察期不合格者則予以解除勞動(dòng)合同。
6.工資待遇。試用（考察）期及試用（考察）期滿經(jīng)考核合格后工資待遇按公司員工薪酬制度等相關(guān)規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
7.有關(guān)問題說明。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。
附件：1.公開招聘副總經(jīng)理一覽表
2. 報(bào)名登記表
2018年8月17日
