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2018年廣安市廣安區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)等招聘“公調(diào)對(duì)接”工作室專職調(diào)解員22人公告

2018-08-16來源:本站采編

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年8月15日訊:“公調(diào)對(duì)接”工作,是以人民調(diào)解與治安調(diào)解銜接聯(lián)動(dòng)的工作模式,有利于輕微治安案件的和諧處理,節(jié)約執(zhí)法司法機(jī)關(guān)辦案資源,提高基層矛盾糾紛調(diào)處的質(zhì)量和水平,為進(jìn)一步鞏固我區(qū)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”成果,不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感,現(xiàn)將“公調(diào)對(duì)接”工作室專職調(diào)解員招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位及職數(shù)
  參照《四川省駐公安派出所人民調(diào)解組織調(diào)解員管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)轄區(qū)人口數(shù)量、處警情況等因素,城區(qū)5個(gè)派出所招聘10名專職調(diào)解員,3個(gè)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所招聘6名專職調(diào)解員,6個(gè)一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所招聘6名專職調(diào)解員,共22名,崗位按照就近原則分配。
  二、招聘條件
  (一)遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
  (二)有5年以上基層工作經(jīng)驗(yàn);
  (三)退休的政法干警、法律服務(wù)工作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退職的村組干部同等條件下可優(yōu)先選聘;
  (四)原則上男性年齡不得超過67歲,女性年齡不超過62歲,學(xué)歷高中(中專)以上學(xué)歷,同等條件下法律專業(yè)、有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  三、具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
  1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
  3.在職期間受到記大過以上政紀(jì)處分或嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分的;
  4.公務(wù)員、事業(yè)工作人員、村組干部在職的;
  5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  四、聘用程序
  (一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2018年8月6日至8月25日(工作時(shí)間內(nèi)最后截止日18:30前提交有效)。報(bào)名地點(diǎn):廣安市廣安區(qū)司法局5樓基層股 (地址: 廣安區(qū)建華路4號(hào))。報(bào)名時(shí),需提供本人有效身份證、學(xué)歷證書等證件原件及其復(fù)印件各1份,近期正面免冠2寸彩色照片2份,并如實(shí)填寫《廣安市廣安區(qū)“公調(diào)對(duì)接”工作室專職調(diào)解員報(bào)名表》2份,聯(lián)系電話:0826-2679693。
  (二)筆試。組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員調(diào)解文書制作能力和調(diào)解相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于《人民調(diào)解法》、《婚姻法》、《合同法》等,筆試時(shí)間另行通知。
  (三)面試。經(jīng)初步審核后,確定進(jìn)入面試的人員,進(jìn)行面試考核。面試主要測(cè)試招聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、調(diào)解能力、實(shí)際工作能力等。面試時(shí)間另行通知。
  (四)體檢、考核、聘用。面試合格人選,經(jīng)體檢、考核、培訓(xùn)后,試用1個(gè)月,合格者簽訂聘用合同。
  五、相關(guān)待遇
  對(duì)駐所專職人民調(diào)解員實(shí)行“基本工資”+“個(gè)案補(bǔ)貼”制度,確保專職調(diào)解員月“基本收入”為 2000元。對(duì)駐所兼職人民調(diào)解員調(diào)解矛盾糾紛依法依規(guī)實(shí)行“個(gè)案補(bǔ)貼”,對(duì)駐所專職人民調(diào)解員實(shí)行“基本收入”+“個(gè)案補(bǔ)貼”制度,“公調(diào)對(duì)接”所需的“工作經(jīng)費(fèi)”、“個(gè)案補(bǔ)貼”、“日常運(yùn)行費(fèi)用”全額納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算,確保專職調(diào)解員月“基本收入”不低于2000元。
  六、其他說明
  一是強(qiáng)化專職調(diào)解員管理。專職調(diào)解員實(shí)行坐班制度,嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間,與派出所工作人員同考勤、同考核,對(duì)年度考核不合格的,所屬人民調(diào)解委員會(huì)可單方解除聘用合同;二是加強(qiáng)專職調(diào)解員培訓(xùn)。為確保調(diào)解員快速適應(yīng)工作需求,將采取入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)相結(jié)合的方式,增強(qiáng)調(diào)解員工作能力,對(duì)入職培訓(xùn)不合格的不能聘用到駐所調(diào)解工作室崗位。三完善調(diào)解工作制度。下一步,司法行政部門將會(huì)同公安機(jī)關(guān)建立完善工作室各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格按照有關(guān)要求,落實(shí)落細(xì)“公調(diào)對(duì)接”工作模式,及時(shí)解決機(jī)制不暢、管理不順等問題。
 
“公調(diào)對(duì)接”工作室專職調(diào)解員報(bào)名表q.docx
 
  廣安市廣安區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)
  廣安市公安局廣安區(qū)分局 廣安市廣安區(qū)司法局
  2018年8月3日
來源:本站采編

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