為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于深化國企改革、建立市場化激勵約束機制、推進職業(yè)經理人隊伍建設有關精神，引進優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才，推動區(qū)屬國有企業(yè)管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化進程，經研究決定，面向全國市場化選聘區(qū)屬國有企業(yè)（一級公司）領導人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選聘職位
區(qū)屬國有企業(yè)總經理3名、副總經理5名。
二、資格條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1．擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。
3．具有良好的心理素質，身體健康。
4．符合國有企業(yè)領導人員選拔任用有關政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。
5．沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
�。ǘ┤温氋Y格
1．總經理人選任職資格
�。�1）大學本科及以上學歷；
�。�2）年齡一般應距法定退休年齡一個任期（3年）以上，其中初任總經理的年齡一般應距法定退休年齡兩個任期以上；
（3）具有以下任職經歷之一：
①具有成都市市屬及以上國有企業(yè)擔任總部中層副職或一級子公司副職（或相當）及以上任職經歷；
�、谑校ㄖ荩┘壱陨蠂衅髽I(yè)擔任總部副職（或相當）及以上任職經歷；
�、鄢啥际袇^(qū)（市）縣級國有企業(yè)總部副職（或相當）及以上任職經歷；
�、芊枪兄瓶绲貐^(qū)性公司、全國性公司或跨國公司等大型企業(yè)總部中層副職或一級子公司副職（或相當）及以上任職經歷；
�、輽C關事業(yè)單位中區(qū)（市）縣級部門副職（或相當）、市（州）級部門中層副職（或相當）及以上任職經歷。
�。�4）具備規(guī)劃國土、項目建設管理、財務及投融資、國際貿易等履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，具備全局管理思維和駕馭全局的工作能力，具有較強的組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和經營管理能力。
2．副總經理人選任職資格
�。�1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡一般應距法定退休年齡兩個任期（一個任期3年）以上，其中初次任副總經理的年齡一般應距法定退休年齡三個任期及以上；
�。�3）具有以下任職經歷之一：
�、倬哂谐啥际惺袑偌耙陨蠂衅髽I(yè)一級子公司中層正職（或相當）及以上任職經歷；
②市（州）級以上國有企業(yè)擔任總部中層正職或一級子公司正職（或相當）及以上任職經歷；
�、鄢啥际袇^(qū)（市）縣級國有企業(yè)擔任總部中層正職或一級子公司正職（或相當）及以上任職經歷；
�、芊枪兄瓶绲貐^(qū)性公司、全國性公司或跨國公司等大型企業(yè)一級子公司中層正職或二級子公司正職（或相當）及以上任職經歷；
�、輽C關事業(yè)單位中區(qū)（市）縣級部門中層正職（或相當）、市（州）級部門相當職務層次及以上任職經歷。
�。�4）熟悉市政工程、基礎設施等政府性投資建設項目代建，新農村和小城鎮(zhèn)建設投資與開發(fā)，項目融資及融資性擔保、供應鏈金融等某方面工作，具有較高專業(yè)水平和較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力，善于與政府部門打交道，能夠有效組織和利用各方面資源，協(xié)同高效推進分管領域各項工作。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
（一）報名
1．報名時間：即日起至2018年8月31日（星期五）17:00。
2．報名方式：通過電子郵件或郵寄的方式報名。
郵箱地址：yupei.cao@zhaopin.com.cn。
郵寄地址：成都市錦江區(qū)紅星路三段99號銀石廣場33樓智聯(lián)招聘（報名時間按寄達郵戳確定）。
3．報名資料：
�。�1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
�。�3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（4）近期電子版2寸證件照。
�。ǘ┵Y格審查
按照遴選條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。
�。ㄈ┚C合測評
1．履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價。
2．面試。面試分二輪進行，著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等。
第一輪面試（以下簡稱“一面”）結束后，綜合履歷業(yè)績評價得分、一面得分，從高分到低分，按選聘崗位擬選聘人數不少于1:5比例確定進入第二輪面試（以下簡稱“二面”）人選。
3．職業(yè)能力測評。委托第三方專業(yè)結構對進入面試人員進行職業(yè)能力測評。
�。ㄋ模┐_定考察人選
按照綜合成績（履歷業(yè)績評價得分+二面得分）從高分到低分，按選聘崗位擬選聘人數不少于1:3比例，經相關程序后，確定考察對象初步人選并統(tǒng)一組織參加體檢，經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。
�。ㄎ澹┙M織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
�。┐_定擬任人選
根據考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、二面、職業(yè)能力測評情況，研究確定擬聘人選。
（七）任前公示
在相關網站對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。
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公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期3年。首次聘用時，任職試用期1年。試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、崗位管理與薪酬待遇
�。ㄒ唬⿲嵭衅跫s化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
�。ǘ┬匠甏�。總經理、副總經理職位薪酬由基本年薪、績效年薪、中長期激勵收入和法定福利待遇構成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬價位對標。
五、紀律要求
�。ㄒ唬┫嚓P人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
�。ǘ⿷溉藛T應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
六、其他
選聘工作咨詢電話：13648065004（曹女士）、028－83307533；
選聘工作監(jiān)督電話：028－83306785；
電話撥打時間：工作日9:00－12:00，13:00－17:00。
七、本公告未盡事宜由中共成都市青白江區(qū)委組織部負責解釋。
特此公告。
附件1：報名表.doc
附件2：個人承諾書.doc
中共成都市青白江區(qū)委組織部
2018年8月16日
