2018-07-25來源:本站采編
一、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則,結(jié)合國際知識中心工作需要,2018年我單位啟動(dòng)第二批招聘工作,此次擬招聘2名經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究崗研究人員。招聘對象為2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或留學(xué)歸國(境)2年以內(nèi)的留學(xué)生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行良好;
3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康;
4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
(1)受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
(三)招聘崗位及應(yīng)聘條件
用人
部門 |
招聘
職位 |
職位簡介 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
備注 |
||||
政治面貌 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
工作經(jīng)歷 |
|||||
發(fā)
展
經(jīng)
驗(yàn)
研
究
處 |
經(jīng)
濟(jì)
發(fā)
展
研
究
崗 |
1.協(xié)助建立國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域?qū)嵺`和發(fā)展理論研究總結(jié)的方法體系;
2.主持或參與國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融貿(mào)易等領(lǐng)域發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理論的研究交流活動(dòng)和研究課題;
3.參與中外經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域發(fā)展經(jīng)驗(yàn)案例庫建設(shè);
4.參與研究總結(jié)適應(yīng)各國特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論體系;
5.負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
2 |
不限 |
博士研究生 |
博士 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué),或相關(guān)專業(yè) |
不限 |
1.面向國內(nèi)高校應(yīng)屆生,或符合辦理在京就業(yè)落戶條件的留學(xué)生。
2.熟悉比較研究的理論和方法體系;
3. 要求應(yīng)聘人員精通英語,考試成績已達(dá)到或任職一年內(nèi)達(dá)到雅思7.0分、托福100分或?qū)I(yè)八級相當(dāng)水平;
4.具備獨(dú)立撰寫國際合作研究報(bào)告的能力。 |
二、福利待遇與晉升
(一)薪酬激勵(lì)
與國內(nèi)高端智庫相比,平均薪酬處于中等偏上的水平,薪酬職級參照國際機(jī)構(gòu)薪酬職級,與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。
(二)福利待遇
按照國家有關(guān)規(guī)定,繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金和職業(yè)年金。
(三)職業(yè)晉升
實(shí)行行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級等多渠道并行的晉升方式,不同晉升渠道之間可在通過測評后轉(zhuǎn)換。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報(bào)名表》(附件1),以“應(yīng)聘崗位+最終學(xué)校學(xué)歷專業(yè)+姓名”命名文件后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及2篇學(xué)術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱,報(bào)名日期截止至2018年8月10日。
報(bào)名人員應(yīng)對所提交的材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),取消參加本次公開招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門處理。
(二)資格審查
我中心將結(jié)合有關(guān)規(guī)定和工作需要,于8月上旬對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格審查,以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
(三)綜合素質(zhì)測評
綜合素質(zhì)測評將在8月20日前舉行,包括筆試、面試兩部分。
1.筆試。為中英文考試,主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例(成績相同的全部列入,下同)確定面試人選。要求中英文回答,主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審,請應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)生證或工作證原件,本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件,外語等級證書(或成績單)、計(jì)算機(jī)等級證書等!
(四)考察與聘用
1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件,綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況,經(jīng)過充分醞釀,由中心主任辦公會(huì)議擇優(yōu)確定考察對象,原則上每個(gè)崗位考察1-2名。
2.組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對考察對象進(jìn)行深入考察和檔案審核。
3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。
4.確定聘用人選。主任辦公會(huì)集體討論每個(gè)崗位擬聘用候選人情況,確定每個(gè)崗位擬聘用人選,無合適人選的崗位暫時(shí)空缺。
擬聘用候選人確定后,我單位將實(shí)時(shí)通知,擬聘用人選需在3個(gè)工作日通過電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄,需提交紙版放棄擬聘用資格申請。超過3個(gè)工作日提出放棄擬聘用資格的,我單位將上報(bào)有關(guān)部門記入誠信檔案。
5.公示。對主任辦公會(huì)決定擬聘用的人選進(jìn)行公示。
6.備案與聘用。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按照人事管理權(quán)限報(bào)國務(wù)院發(fā)展研究中心備案,并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù),簽訂不低于3年的聘用合同。
(五)試用
擬聘人員試用期1年,試用期滿,經(jīng)過考核,勝任者正式聘用;不勝任者予以解聘,在解聘之日起3個(gè)月內(nèi)自行解決工作安排事宜,離開中心。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:董丹丹、胡登勝
聯(lián)系郵箱:cikd_hr@163.com
聯(lián)系傳真:010-65595816
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)朝陽門內(nèi)大街225號
聯(lián)系單位:中國國際發(fā)展知識中
附件下載:
相關(guān)資訊
2018年中鋁國際公開招聘項(xiàng)目管理和工程造價(jià)及招投標(biāo)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理
2018年成都市郫都區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編外高層次專業(yè)人才3人公告
2018年自貢貢井區(qū)交通運(yùn)輸局招聘公益性崗位1人的公告
2018年內(nèi)江市東興區(qū)暑期內(nèi)江三中和東興區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園公開考聘教師15人公告
2018年7月四川護(hù)理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)招聘公告
2018年南充市順慶區(qū)面向區(qū)內(nèi)外公開遴選優(yōu)秀教師筆試考試的通知
2018年瀘州江陽區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位地域性緊缺專業(yè)技術(shù)人員23人的公告