根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定和2018年“嘉陵江英才工程”引才計劃，經(jīng)報請縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘18名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘對象、范圍及基本條件

 

（一）招聘對象和范圍

 

面向全國公開考核招聘2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的畢業(yè)生并完全符合《西充縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1，以下簡稱為《崗位和條件要求一覽表》）條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2018年畢業(yè)的報考者必須在2018年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。2018年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

 

（二）基本條件

 

1.報考者應(yīng)同時具備的條件

 

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感。

 

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載最高學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責(zé)任由報考者自負(fù)。

 

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

 

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

 

（1）尚在試用期內(nèi)的；

 

（2）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；

 

（3）曾被開除公職的；

 

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

 

二、招聘崗位及名額

 

具體崗位及名額見附件1。

 

三、公開考核招聘程序

 

（一）報名和資格審查

 

本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受委托報名。

 

1.報名時間

 

2018年7月16－27日（工作日上午8：30—12：00，下午15：00—18：30），逾期不再補(bǔ)報。

 

2.報名地點

 

西充縣人力資源和社會保障局（620辦公室）。

 

3. 報名按以下要求進(jìn)行：

 

①報名時，報考者須認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容。

 

②報考者報名時必須真實、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息和材料，不得隱瞞有關(guān)問題或提供、填報虛假信息及材料。

 

③資格審查。報考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、與學(xué)歷相對應(yīng)的且在驗證有效期的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和近期同底免冠正面1寸彩照2張，到報名點領(lǐng)取并如實、準(zhǔn)確填寫《西充縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》（詳見附件2，以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容。

 

報名資格審查由西充縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件和違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

 

（二）面試

 

本次公開考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

所有面試人員面試成績低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

 

1.領(lǐng)取《面試通知書》：資格審查合格人員于2018年8月6日工作時間內(nèi)（上午8:30——12:00，下午15：00——18:30）在報名點領(lǐng)取《面試通知書》。

 

2.面試時間及地點：面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。

 

3.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

 

(三)公布成績

 

面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在西充縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xichong.gov.cn）公布實際參加面試人員面試成績及排名。

 

（四）體檢

 

1.體檢人員確定

 

根據(jù)報考崗位的招聘名額，按照報考者面試成績從高分到低分確定擬體檢人員。如確定的體檢對象面試成績相同而影響取舍時，采取加試面試的辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

3.體檢時間和地點

 

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

 

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

體檢（含復(fù)檢）費用由報考者自行承擔(dān)。

 

（五）考察

 

由用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)）。

 

（六）公示

 

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在西充縣人民政府網(wǎng)（http://www.xichong.gov.cn）上向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬錄用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

 

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消錄用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)）。

 

四、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

公示期滿且無異議人員由西充縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審核確認(rèn)。擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個人畢業(yè)證(學(xué)位證）及學(xué)籍檔案。

 

未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)資料、參加體檢、簽訂聘用合同（相關(guān)協(xié)議）或未按時報到上班的，視為自動放棄。

 

通過西充縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期（以西充縣人力資源和社會保障局通知時間為準(zhǔn)）不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的（有特殊事由的須按程序報批同意后方可延期），作自動棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

 

憑西充縣人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

 

通過西充縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

六、特別提示

 

（一）被聘人員在本單位自聘用之日起服務(wù)期為六年。

 

（二）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由西充縣人力資源和社會保障局在西充縣人民政府網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責(zé)任自負(fù)。

 

（三）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

 

（四）本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

 

（五）西充縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

七、咨詢電話

 

0817－3956290

 

 

附件：

 

1.《西充縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件及要求一覽表》

 

2.《西充縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》

 

 附件點擊查看

 

 

                                                    西充縣人力資源和社會保障局

 

                                                                    2018年6月26日