2018年南充市嘉陵區(qū)“嘉陵江英才工程”公開考核招聘事業(yè)單位工作人員11人公告

2018-06-27來源：本站采編

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)﹝2006﹞9號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，南充市嘉陵區(qū)外事臺僑辦公室等6個(gè)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開考核招聘11名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

詳見本公告附件3。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象和范圍

面向全國考核招聘2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(有執(zhí)業(yè)資格證件要求的，其證件取得并實(shí)際持有時(shí)間亦為2018年7月31日前。2018年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不屬于本次考核招聘范圍)并完全符合《南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》、見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(三)其他條件：具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；報(bào)考者本人有效的執(zhí)業(yè)資格證書所載專業(yè)名稱應(yīng)與專業(yè)資格條件要求完全相符。不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、招聘方式

公開考核招聘。

四、公開招聘單位、崗位和名額

本次公招均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)的崗位內(nèi)招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位和條件要求一覽表》。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1．應(yīng)聘人員可在“南充人事考試網(wǎng)”、“嘉陵區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)下載報(bào)名表，于2018年7月15日前將報(bào)名表以郵件附件形式發(fā)送至295380941@qq.com，601447857@qq.com。

2．報(bào)名要求

（1）報(bào)考者須填報(bào)《南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4），每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片1張(附在報(bào)名表上)。

（3）提供身份證掃描件或電子照片1份。

（4）提供學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或電子照片1份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，提交符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明（附件5）掃描件或電子照片1份，暫時(shí)代替相關(guān)證書。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員提供主管部門出具的同意報(bào)考證明掃描件或電子照片1份。

（二）資格審查。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及引進(jìn)單位主管部門共同進(jìn)行資格初審，資格初審合格的考生才能報(bào)名。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。本次公招不收取面試考試費(fèi)。

（三）開考比例

考核以面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開考比例。

（四）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

初審合格的報(bào)考者，須由本人持有效身份證及報(bào)名資料的原件于2018年7月25日在嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員管理辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加面試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)證件、資料不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

六、考核

本次公開考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

（一）考核時(shí)間：面試定于2018年7月26日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

（二）考核成績公示：考核成績及排名由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人事考試網(wǎng)上公布。

考核成績低于60分的報(bào)考者取消聘用資格。若招聘崗位報(bào)考人員中考核成績無人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位。

七、體檢

（一）體檢人員確定

按照考核成績及考核名額，從高分到低分等額確定體檢對象。若因考核成績出現(xiàn)并列而影響取舍時(shí)，則進(jìn)行加試（只加試面試），加試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門共同組織。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在南充人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、考察

由區(qū)人社部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。因公示人棄權(quán)或其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)考核聘用過程，公示期內(nèi)若有以真實(shí)姓名反映考生不符合招引條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對考核、體檢、考察公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員務(wù)必于半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、招聘單位、主管部門、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、面試《準(zhǔn)考證》在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均需考生提供請妥善保管，未妥善保管導(dǎo)致不能參加面試和體檢的后果由考生自負(fù)。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0817-3617268（中共南充市嘉陵區(qū)委組織部<人才辦>）

0817－3630310（南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室）

監(jiān)督電話：0817-3631035（中共南充市嘉陵區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）

附件：1．南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2．南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

3．南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表

4．南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表