四川大學(xué)、成都市郫都區(qū)政府為創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下專職博士后培養(yǎng)模式。四川大學(xué)、成都市郫都區(qū)政府和成都優(yōu)易數(shù)據(jù)有限公司達(dá)成協(xié)議，三方共同合作采取“企業(yè)提需求、高校出人才、政府給支持”的運(yùn)行模式，建立專職博士后工作平臺(tái)，實(shí)施創(chuàng)新研發(fā)及科技成果轉(zhuǎn)化等工作。

為此，三方聯(lián)合面向全球公開招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生！

一、崗位類型：專職博士后

二、經(jīng)費(fèi)來源：企業(yè)提供，成都市郫都區(qū)政府支持

三、研究方向和招聘條件

序號(hào)	研究課題	研究方向	招聘條件	招收人數(shù)	聘用時(shí)限
1	通用大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)技術(shù)研究	大數(shù)據(jù)及分布式技術(shù)	計(jì)算機(jī)、軟件工程及信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位的博士；年齡在35歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬到40歲)，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；熟悉本學(xué)科前沿領(lǐng)域，發(fā)表過高水平文章，有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)潛力；深厚的大數(shù)據(jù)技術(shù)背景，精通大數(shù)據(jù)技術(shù)棧；三年以上分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；	1	3年
2	大數(shù)據(jù)處理分析平臺(tái)	大數(shù)據(jù)及人工智能	身體健康，具備良好的思想道德品質(zhì)；在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位的博士，年齡在35歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬到40歲)，在知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、領(lǐng)先企業(yè)中做過軟件研發(fā)工作，取得較好成績；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，專業(yè)成績優(yōu)秀，具備一定項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；積極進(jìn)取、勤奮務(wù)實(shí)、具備良好的責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力；熟悉本學(xué)科前沿領(lǐng)域，發(fā)表過高水平文章；從事過數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作的可以優(yōu)先考慮。	1	3年

 

備注：符合國家博士后進(jìn)站要求的專職博士后應(yīng)同時(shí)申請(qǐng)國家博士后。

四、待遇和福利

1.四川大學(xué)專職博士后享有在校教師同等的學(xué)術(shù)待遇和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等權(quán)利；學(xué)校設(shè)立專職博士后研發(fā)基金（競爭性）支持專職博士后開展創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目。

2.專職博士后薪酬由成都市郫都區(qū)人民政府和成都優(yōu)易數(shù)據(jù)有限公司共同出資，最高不超過50萬元/年（含稅）。

招聘考察期（到崗考察）：1—3個(gè)月，考察期每月發(fā)放8000元至1萬元（含稅）的補(bǔ)貼，并由成都優(yōu)易數(shù)據(jù)有限公司出資，購買意外傷害保險(xiǎn)（5份）；

招聘考察期滿，考核合格，正式錄用后，按薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“基本工資”（按月發(fā)放）+“績效補(bǔ)助”（年終一次性發(fā)放）的工資制度�；�本工資為15萬元/年/人，其中包含租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、“五險(xiǎn)一金”（含個(gè)人和單位繳納部分）；“績效補(bǔ)助”根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放,其中：優(yōu)秀15萬元/年/人,良好10萬元/年/人,合格7萬元/年/人。

3.公司為博士后研究人員提供相應(yīng)科研配套資金及其它科研條件；對(duì)在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，并產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的博士后研究人員，在“績效補(bǔ)助”之外，公司可按最高20萬的標(biāo)準(zhǔn)給予貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.其它福利：享受公司其它同類正式職工待遇。

五、招聘程序

1.應(yīng)聘人員登錄四川大學(xué)人事信息管理系統(tǒng)（http://rsxxgl.scu.edu.cn/Common/Recruitment.aspx），填寫個(gè)人應(yīng)聘申請(qǐng)，為避免混淆，請(qǐng)申請(qǐng)人將“用戶名”取名為“校地企博后-申請(qǐng)人姓名-擬報(bào)合作導(dǎo)師姓名”；注冊(cè)時(shí)請(qǐng)?zhí)峁��?zhǔn)確的個(gè)人信息，因個(gè)人信息不實(shí)造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.由四川大學(xué)招聘工作小組（由相關(guān)合作學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專家組成）和企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選，確定參加面試人員名單。

3.由四川大學(xué)招聘工作小組（由相關(guān)合作學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專家組成）、郫都區(qū)人民政府和企業(yè)對(duì)候選人進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定擬聘人員。

4.對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無異議后上報(bào)學(xué)校。

5.學(xué)校審批。

六、提交資料

1.個(gè)人簡歷；

2.本人身份證復(fù)印件及個(gè)人一寸近照；

3.博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書的復(fù)印件，應(yīng)屆博士生可以提供通過學(xué)位論文答辯的證明；

4.本學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信一式二份；

5.博士畢業(yè)論文、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；

6.留學(xué)回國人員還需遞交《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》或回國人員證明；

七、報(bào)名截止日期

自發(fā)布招聘通知之日起至2018年7月31日。

八、報(bào)名及聯(lián)系方式

1.符合上述條件的應(yīng)聘者，登錄四川大學(xué)人事信息管理系統(tǒng)（http://rsxxgl.scu.edu.cn/Common/Recruitment.aspx），填寫個(gè)人應(yīng)聘申請(qǐng)。同時(shí)，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、研究工作簡介、代表性論文以及具有高級(jí)職稱的3位推薦人聯(lián)系電話和郵件地址發(fā)送至企業(yè)聯(lián)系人郵箱，郵件題目中注明“專職博士后應(yīng)聘—XXX（姓名）—高校人才網(wǎng)”。

2.初選合格者將在2周內(nèi)收到電話或E-mail通知本人參加現(xiàn)場或視頻面試。

3.聯(lián)系人

四川大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院：張老師，聯(lián)系電話：85469560

優(yōu)易數(shù)據(jù)有限公司：郭曉菁，聯(lián)系電話：13881826510

郵箱：guoxiaojing@youedata.com

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