“四川仁和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)!笔怯上愀垩詯(ài)有限公司捐贈(zèng)1000萬(wàn)元、仁和區(qū)政府出資1.2億元興建的一所公辦九年制義務(wù)教育寄宿制學(xué)校,規(guī)劃占地面積77.3畝,建筑總面積3.3萬(wàn)平方米,設(shè)計(jì)規(guī)模52個(gè)教學(xué)班(其中小學(xué)34個(gè)教學(xué)班、初中18個(gè)教學(xué)班),在校學(xué)生總?cè)藬?shù)2440人。學(xué)校將于2018年9月正式開(kāi)學(xué)。按照辦成攀枝花市高質(zhì)量義務(wù)教育學(xué)校的定位要求,經(jīng)區(qū)政府同意,決定在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘四川仁和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)1名。
一、選聘范圍 :面向全國(guó)選聘。
二、選聘原則:
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、應(yīng)聘條件
符合下列條件之一的均可報(bào)名參加應(yīng)聘:
(一)攀枝花市仁和區(qū)以外的非在編人員應(yīng)聘條件
具備《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件,并符合下列資格條件:
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,15年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;具有10年及以上校級(jí)崗位任職經(jīng)歷,在管理期間業(yè)績(jī)突出,獲得過(guò)省政府或省級(jí)教育主管部門(mén)表彰的優(yōu)秀校長(zhǎng);年齡在55歲及以下的(符合條件的優(yōu)秀退休校長(zhǎng),年齡在65歲及以下的也可參與應(yīng)聘)。
注:符合《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<攀枝花人才新政七條>的通知》(攀委辦發(fā)〔2017〕26號(hào))文的報(bào)名者,免筆試和面試,直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(二)攀枝花市仁和區(qū)以外的在編人員應(yīng)聘條件
具備《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件,并符合下列資格條件:
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,副高級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),10年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;具有6年及以上初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷;45歲及以下(1972年8月30日及以后出生)特別優(yōu)秀的年齡可放寬至51歲。
注:符合《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<攀枝花人才新政七條>的通知》(攀委辦發(fā)〔2017〕26號(hào))文的報(bào)名者,免筆試和面試,直接進(jìn)入考察了階段。
(三)攀枝花市仁和區(qū)內(nèi)的在編人員應(yīng)聘條件
具備《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件,并符合下列資格條件:
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,副高級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),10年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;具有6年及以上校級(jí)崗位任職經(jīng)歷,51歲及以下。
注:以上應(yīng)聘人員具有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))立案審查的;
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期的;
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定,受過(guò)處罰或正在處罰期的;
5.近三年年度考核有基本合格、不合格等次的。
四、聘任待遇
(一)通過(guò)特殊人才通道引進(jìn)的校長(zhǎng),按攀委辦發(fā)〔2017〕26號(hào)文件精神執(zhí)行。
(二)攀枝花市仁和區(qū)以外的非在編人員,通過(guò)選聘后的校長(zhǎng),聘期內(nèi)實(shí)行年薪制,每年按目標(biāo)考核等級(jí)給予10至30萬(wàn)元(含稅)的年薪,學(xué)校安排周轉(zhuǎn)宿舍一套。
(三)攀枝花市仁和區(qū)以外的在編人員,通過(guò)選聘后的校長(zhǎng),聘期內(nèi)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理制度,除享受與本區(qū)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部及教師同等待遇外,聘期內(nèi)每年按目標(biāo)考核等級(jí)再一次性給予8至20萬(wàn)元(含稅)的目標(biāo)考核獎(jiǎng);學(xué)校安排周轉(zhuǎn)宿舍一套;子女入園、上學(xué),可在全區(qū)范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀;試用期合格的,如配偶是事業(yè)或公務(wù)員的在編人員,可按本人意愿協(xié)商調(diào)入仁和區(qū)相關(guān)單位工作。
(四)攀枝花市仁和區(qū)內(nèi)的在編人員,通過(guò)選聘后的校長(zhǎng),聘期內(nèi)每年按目標(biāo)考核等級(jí)再一次性給予5至10萬(wàn)元(含稅)的目標(biāo)考核獎(jiǎng)。
五、招聘方式和程序
選聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)選聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果制度。
(一)信息發(fā)布
在2018年3月 16日前在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)選聘公告。
(二)報(bào)名登記
1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間:2018年3月26日至3月30日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30的工作時(shí)間內(nèi)。)。
3.報(bào)名地點(diǎn):仁和區(qū)教育體育局人事師培股。
4.報(bào)名要求:
填寫(xiě)《仁和區(qū)公開(kāi)選聘四川仁和思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表》;并一次性提供本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和崗位聘任文件;教育教學(xué)任教時(shí)間證明、近三年年度考核結(jié)果文件、領(lǐng)導(dǎo)干部任職文件的原件及復(fù)印件,縣級(jí)以上各種榮譽(yù)證書(shū)和業(yè)務(wù)水平、能力證明材料;本人工作期間教育、管理論文、論著、教育科研成果證明材料;近期免冠正面證件2寸彩色照片兩張。
(三)資格審查
公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,參選人數(shù)與擬聘職位數(shù)的比例原則上不低于3:1(注:如有特殊情況報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)降低比例)。資格審查貫穿公選工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員報(bào)考中提供虛假材料的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的;在報(bào)考、應(yīng)聘、考試、考察、公示等各環(huán)節(jié)存在作弊行為及一切非組織活動(dòng)的;一經(jīng)查實(shí),即取消參加選聘資格,并將有關(guān)情況予以公告并通報(bào)所在單位。
(四)考試
考試分為筆試和面試兩種方式?荚嚳偝煽(jī)按滿分100分計(jì)算,筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%,面試成績(jī)占總成績(jī)的80%。
1.筆試
經(jīng)資格審查合格人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
測(cè)試主要是教育基本理論、教育政策法規(guī)、現(xiàn)代學(xué)校管理等內(nèi)容、知識(shí)積累和能力水平等。筆試以閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分。從高分到低分,前5名入圍面試(入圍末位成績(jī)并列的同時(shí)參加)。筆試分占總成績(jī)20%。
2.面試
面試分競(jìng)職演講和答辯兩部分,分別占30分和70分,面試分占總成績(jī)80%,主要測(cè)試應(yīng)聘者個(gè)人的舉止儀表、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力、崗位素養(yǎng)等。面試采取抽簽的方式確定面試順序,面試時(shí)間為20分鐘。面試成績(jī)由評(píng)委對(duì)面試人選的面試表現(xiàn)情況和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢
依據(jù)選聘崗位及選聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢人員的體檢結(jié)果應(yīng)符合履行校長(zhǎng)崗位要求的身體條件。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.考察、公示和聘用
體檢合格者列為組織考察人選。公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織深入考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),全面客觀地了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合素質(zhì),并對(duì)考察對(duì)象各方面情況進(jìn)行綜合分析,對(duì)考察對(duì)象是否勝任公選職位作出評(píng)價(jià)并提出任用建議意見(jiàn)。
根據(jù)組織考察情況,由考察領(lǐng)導(dǎo)小組確定1名正式人選,報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)后,予以公示。經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,按照干部管理權(quán)限辦理試用期任職手續(xù),試用一年經(jīng)考核合格后,按照《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《四川省關(guān)于深化中小學(xué)校人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》《四川省中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
區(qū)外報(bào)考的在職人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供所在單位及縣(區(qū))級(jí)教育主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料(蓋章);列為試聘對(duì)象的應(yīng)在擬聘公示結(jié)束后60日內(nèi)按選聘單位要求配合辦理跨縣(區(qū))調(diào)動(dòng)手續(xù),超過(guò)規(guī)定時(shí)限的取消選聘資格。
5.工作紀(jì)律
選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)選聘仁和區(qū)思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)實(shí)施方案執(zhí)行,做到客觀公正、公平、公開(kāi),自覺(jué)接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本公告由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)还嫖幢M事宜另行補(bǔ)充通知。
報(bào)名咨詢(xún)電話:0812—2901035 0812-3895010
局紀(jì)委監(jiān)督電話: 0812-3895009
攀枝花市仁和區(qū)教育體育局
2018年3月15日
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