我市今年上半年公開考試錄用公務員（含參公人員）工作全面啟動，全市計劃招錄317名（市級部門40名，縣區(qū)級部門190名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關87名）。其中：蒼溪縣48名，旺蒼縣69名，劍閣縣67名，青川縣61名；利州區(qū)15名，昭化區(qū)14名，朝天區(qū)3名。

本次招考對象為2018年高校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。報名人員須滿足《公務員法》規(guī)定的相關條件，2018年應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。

本次公開考試錄用公務員申報計劃重點堅持三個方面。一是堅持突出基層導向。為認真貫徹中央和省委、省政府脫貧攻堅決策部署，我市決定加強統(tǒng)籌，將錄用計劃重點向縣鄉(xiāng)機關尤其是艱苦邊遠地區(qū)傾斜。同時，認真落實放寬學歷、專業(yè)限制、年齡條件、開考比例等傾斜政策，確保招錄的公務員招得進、留得住、用得好。二是堅持穩(wěn)定基層公務員隊伍。市級部門拿出一定比例職位用于考錄具有兩年以上基層工作經歷人員。面向服務基層項目人員考錄計劃不低于總計劃的15%，且不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關考錄計劃的30%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位最低服務年限5年，其中通過降低門檻、定向考錄等優(yōu)惠政策考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限8年。三是堅持注重提高科學化水平。按照《公務員法》和《公務員錄用規(guī)定（試行）》確定的程序和環(huán)節(jié)實施公務員考錄，在認真做好職位分析的同時，我市充分發(fā)揮職位設置的精確篩選功能，準確界定職位所需專業(yè)范圍和技能要求，科學合理設置報考資格條件，切實做到既高度匹配職位需要，又達到便于操作，進一步確保程序合法、操作規(guī)范。

本次招考有關具體事項將在廣元市人力資源和社會保障網（srsj.cngy.gov.cn）、廣元組工網（www.gyzzb.gov.cn）、廣元人事考試網（www.gypta.gov.cn）和廣元人事人才網（www.cbrcw.com）上發(fā)布。按照省上統(tǒng)一安排部署，網絡報名和筆試考試時間分別于3月中下旬和4月下旬進行。