因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

集團(tuán)計(jì)財(cái)部報(bào)表會(huì)計(jì)                  1名

集團(tuán)計(jì)財(cái)部直接融資專員              2名

集團(tuán)計(jì)財(cái)部綜合核算崗                1名

集團(tuán)計(jì)財(cái)部資金調(diào)度崗                1名

集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人                1名

科發(fā)天達(dá)公司出納                    1名

工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)

（一）報(bào)表會(huì)計(jì)

 1.編制集團(tuán)本部月度財(cái)務(wù)報(bào)表（含快報(bào)及臨時(shí)報(bào)表）及編表說(shuō)明；2.合并各公司財(cái)務(wù)報(bào)表（含快報(bào)及臨時(shí)報(bào)表）及編表說(shuō)明；3.財(cái)務(wù)年度分析報(bào)告；4.指導(dǎo)各公司報(bào)表相關(guān)工作；5.牽頭完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)、所得稅匯算及專項(xiàng)審計(jì)工作；7.審核集團(tuán)本部月度憑證；8.完成信息披露工作；9.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）直接融資專員

1.主要負(fù)責(zé)公司直接融資和股權(quán)融資的財(cái)務(wù)工作，與外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，提供相關(guān)資料；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)券商、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、律師機(jī)構(gòu)、監(jiān)管銀行、政府等外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，提供相關(guān)資料及證明文件；3.負(fù)責(zé)撰寫上報(bào)相關(guān)政府部門的請(qǐng)示、批復(fù)、補(bǔ)充說(shuō)明材料等文件；4.及時(shí)跟蹤資金貸款、還貸、余額動(dòng)態(tài)情況；5.負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的問(wèn)詢函的回復(fù)、檢查；6.負(fù)責(zé)融資合同等手續(xù)辦理；7.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）資金調(diào)度崗

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系，適時(shí)調(diào)度資金，用活資金，保證各公司剛需資金支付；2.編制集團(tuán)本部資金周報(bào)，合并各子公司資金周報(bào)；3.抽查各子公司現(xiàn)金余額及保底資金余額是否超限；4.檢查各子公司銀行余額調(diào)節(jié)表編制情況，檢查各子公司現(xiàn)金余額是否賬實(shí)相符；5.負(fù)責(zé)直接融資支付相關(guān)臺(tái)賬（審批表、合同、發(fā)票等的準(zhǔn)備），配合完成發(fā)債資金專項(xiàng)審計(jì)；6.重點(diǎn)項(xiàng)目支付臺(tái)賬及檢查報(bào)告；7.融資臺(tái)賬及還本付息的適時(shí)更新；8.協(xié)調(diào)承兌匯票收取、使用過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；9.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（四）綜合核算崗

1．根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，結(jié)賬等工作；2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；3.做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作；4.按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)相關(guān)報(bào)表；5.牽頭完成各公司財(cái)務(wù)巡查工作；6.配合完成財(cái)務(wù)年度審計(jì)、所得稅匯算及其他專項(xiàng)審計(jì)工作；7.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（五）集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

主持子公司財(cái)務(wù)部全面工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外溝通，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。

（六）科發(fā)天達(dá)公司出納

1.根據(jù)年度預(yù)算、月度預(yù)算及付款審批單據(jù)（處理簽、合同、發(fā)票等）進(jìn)行支付，確保無(wú)差錯(cuò)支付；2.及時(shí)取得銀行單據(jù)及各銀行對(duì)賬單；3.編制資金周報(bào)、銀行余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)核對(duì)賬面余額與銀行對(duì)賬單余額及NC余額，確保賬實(shí)、賬賬相符；4.申報(bào)月度稅金并及時(shí)繳納；5.做好與出納相關(guān)資料的整理、歸檔及保管工作；6.配合完成財(cái)務(wù)年度審計(jì)、所得稅匯算及其他專項(xiàng)審計(jì)工作；7.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

（三）基本條件

1.認(rèn)同科發(fā)企業(yè)文化，熱愛(ài)科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）資格條件  

1.報(bào)表會(huì)計(jì)：審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，具備團(tuán)隊(duì)精神，年齡40歲以下。

2.直接融資專員：金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具有較好的寫作水平，年齡28-35歲，有銀行及基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.資金調(diào)度崗：審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，具備團(tuán)隊(duì)精神，年齡40歲以下。

4. 綜合核算崗：審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷， 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40歲以下。

5.集團(tuán)子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下，房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6.科發(fā)天達(dá)公司出納：財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下。

    有以下情形之一者，不能報(bào)考：

    1.受過(guò)刑事處罰的；

    2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在影響期的或在人事考試中有違規(guī)違紀(jì)情形的；

    3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰且在影響期的；

4.配偶已移居國(guó)（境）外的；或者沒(méi)有配偶，子女均已移至國(guó)（境）外的；

    5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

6.有不良從業(yè)記錄或個(gè)人征信問(wèn)題的；

7.具有其他不宜錄用情形的。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2018年3月14日上午9:00至2018年4月7日17:00止。

2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

（1）填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。

（2）資格初審�？瓢l(fā)集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2018年4月16日17:00，由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部在三日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測(cè)試

測(cè)試分筆試和面試，所有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員憑有效居民身份證參加測(cè)試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以黨群人事部通知為準(zhǔn)。

按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。

（三）體檢和考察

 1.體檢人員確定:根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。

 2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

 3.體檢時(shí)間和地點(diǎn): 體檢將在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 4.復(fù)檢及遞補(bǔ):初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

5.考察：應(yīng)聘人員考察工作以員工入職背景調(diào)查為主要方式。

（四）錄用及報(bào)到

根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，確定錄用人選，并在科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

1.錄用：集團(tuán)下屬控股公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人員實(shí)行任職試用期制（1年，含3個(gè)月入職試用），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務(wù)另行安排使用，對(duì)不服從安排的終止勞動(dòng)合同。其余聘用人員試用期3個(gè)月。

    2.報(bào)到：聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向科發(fā)集團(tuán)黨群人事部或指定的單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補(bǔ)。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673

咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6339413
 

附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表  
      

              綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

         2018年3月13日

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