因工作需要，成都市彭州白鹿城鄉(xiāng)綜合開發(fā)有限公司面向社會公開招聘景區(qū)工作人員，投遞郵箱：751690234@qq.com,聯(lián)系人謝老師，聯(lián)系電話15198077964。
（一）景區(qū)副總經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：景區(qū)各職能部門
4、管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對景區(qū)建設(shè)發(fā)展和經(jīng)營管理各方面工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔完成建設(shè)任務(wù)和經(jīng)營管理指標的義務(wù)管理責任，對所景區(qū)的工作全面負責。
5、崗位要求：
（1）男女不限，本科以上學(xué)歷，30—50周歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳；
（2）具有2年以上旅游景區(qū)常務(wù)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗；有超前的服務(wù)意識及敏銳的市場洞察力，人品端正、協(xié)調(diào)能力強，情商較高；
（3）熟悉旅游景區(qū)各部門日常工作流程及標準；
（4）有旅游景區(qū)開業(yè)籌備經(jīng)驗；
6、福利待遇：薪資8000-12000元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（二）景區(qū)總經(jīng)理助理
1、招聘人數(shù)：景區(qū)總經(jīng)理助理（對外，兼營銷總監(jiān)）
2、直接上級：景區(qū)副總經(jīng)理
3、下屬崗位：營銷策劃部、商管部、大型活動、對外公共關(guān)系
4、管理權(quán)限：受副總經(jīng)理的委托，負責對外公共關(guān)系的維護，負責大型活動策劃、組織落實職責，行使制定、組織實施公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大市場份額的權(quán)力，并承擔完成營銷計劃，管理營銷工作，完成建設(shè)任務(wù)和經(jīng)營管理指標的義務(wù)管理責任；行使招商和經(jīng)營項目開發(fā)以及現(xiàn)場管理的管理權(quán)力，并承擔完成招商計劃、招商目標以及項目開發(fā)和管理指標的義務(wù)管理責任，對景區(qū)內(nèi)經(jīng)營商戶和自營項目有效管理；對所分管的工作全面負責。
5、崗位要求：
（1）男女不限，30-50歲，本科及以上學(xué)歷，身體健康，形象氣質(zhì)佳；
（2）具有2年以上全面負責市場營銷、宣傳、策劃、活動組織等相關(guān)管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人可適當放寬條件至大專；
（3）精通旅游產(chǎn)業(yè)全鏈條流程，擅長市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、對外公關(guān)、媒體關(guān)系維護等；
（4）具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
6、福利待遇：薪資5000-8000元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（三）商務(wù)部經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：銷售總監(jiān)
3、下屬崗位：宣傳策劃、網(wǎng)站管理和商戶管理等崗位
4、崗位職責：
（1）針對公司產(chǎn)品特點，開發(fā)對應(yīng)合作渠道，能獨立完成商務(wù)談判，結(jié)合雙方需求完成合作方案撰寫，促成商務(wù)合作；
（2）制定相關(guān)產(chǎn)品的渠道策略及商務(wù)拓展計劃，并負責推動執(zhí)行及反饋，確保目標達成；
（3）對接政府部門及市場資源，挖掘合作伙伴對產(chǎn)品優(yōu)化及運營的需求，深入挖掘并整合各方面優(yōu)勢資源并推動執(zhí)行；
（4）負責跟進各項目的實施，協(xié)調(diào)項目部門，定期提交反饋報告提出改善建議。
5、崗位要求：
（1）�？茖W(xué)歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上政府招商或旅游類項目招商經(jīng)驗，熟悉旅游、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具有行業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮；
（3）具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力、方案演示能力和撰寫能力；
（4）有團隊合作精神和高度的責任感，思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（四）銷售員
1、招聘人數(shù)：2人
2、直接上級：銷售總監(jiān)
3、崗位職責：
（1）負責市場調(diào)研和需求分析；
（2）制定長期和短期銷售計劃和項目推廣計劃；
（3）依據(jù)公司全年銷售任務(wù)制定銷售計劃并完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
（4）負責開發(fā)銷售渠道，維護客戶資源；
（5）執(zhí)行客戶關(guān)系管理及支持維護，為大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、崗位要求：
（1）專科以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛旅游行業(yè)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；
（2）熟悉銷售流程，具備良好的談判技巧及客戶公關(guān)能力；
（3）良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，執(zhí)行力強，形象良好，具有親和力；
（4）具備敏銳的市場洞察力，良好服務(wù)意識；
（5）有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
6、福利待遇：薪資2100-2500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（五）宣傳和策劃專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：銷售總監(jiān)
3、崗位職責:
（1）公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；
（2）負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
（3）負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
（4）協(xié)助公司各類刊物的采編工作；
（5）負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
4、崗位要求：
（1）�？埔陨蠈W(xué)歷，有文案策劃工作經(jīng)驗和市場工作經(jīng)驗；
（2）喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力；
（3）注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，跨團隊協(xié)作能力；
（4）文字表達能力強，勤勞肯干，能承擔較大工作壓力；
（5）有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、福利待遇：薪資3300-4300元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（六）網(wǎng)站管理和電商專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：銷售總監(jiān)
3、崗位要求：
（1）男女不限，旅游、旅游管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷為優(yōu)；
（2）能夠?qū)揪W(wǎng)站管理維護，優(yōu)化網(wǎng)站推廣，會網(wǎng)站建設(shè)、編程語言等；
（3）管理和維護公司電商客戶資源；
（4）較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊合作能力，愿意與公司共同成長；
（5）有旅行社計調(diào)工作經(jīng)驗或其他商務(wù)、會展公司操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、福利待遇：薪資2200-2800元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（七）商戶管理專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：商務(wù)部主管
3、崗位職責：
（1）商戶入網(wǎng)資料錄入、資質(zhì)審核、檔案管理；
（2）商戶日常交易問題解決，反饋；
（3）日常交易對賬及清結(jié)算工作；
（4）商戶交易量統(tǒng)計、分析、異常變化原因；
（5）商戶管理，調(diào)整商戶風險等級、參數(shù)設(shè)置等管控因素。
4、崗位要求：
（1）熟練使用辦公軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）相關(guān)金融、財務(wù)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
（3）具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
5、福利待遇：薪資3000-4000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（八）人力資源部主管
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：景區(qū)副總經(jīng)理
3、下屬崗位：人力資源部各崗位
4、崗位職責：部門建設(shè)與規(guī)劃、部門預(yù)算管理、部門制度建設(shè)、部門人力資源管理、人事規(guī)劃，薪酬福利、績效考核，成本控制、法律文書與合同及發(fā)文審核、企業(yè)外聯(lián)等全面工作。
5、崗位要求：
（1）男女不限，28-55歲，本科及以上學(xué)歷，身體健康，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2）豐富的人力資源管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
（3）精通人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面專業(yè)；
（4）善于傾聽，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，工作務(wù)實高效；
（5）具有良好的職業(yè)道德及強烈的責任心；
（6）具有時間觀念，具有把握時間的能力；
（7）操作辦公軟件、具有良好的外語水平、具備良好的語言表達能力和交際能力、具有處理問題的能力。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（九）人事專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：人力資源部主管
3、崗位職責：
（1）人事規(guī)劃與人事制度建設(shè)、薪酬福利、績效考核、員工入職和離職辦理、工資核算、社會保險管理等。
4、崗位要求：
（1）人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：
（2）有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
（3）性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
（4）熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十）培訓(xùn)專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：人力資源部主管
3、崗位職責：
（1）人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系、人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計、擬寫各類法律文書及合同、法律事務(wù)處理、法律咨詢、普法教育、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)、訴訟事務(wù)處理、法律事務(wù)外聯(lián)等；
（2）開發(fā)適合公司和員工需求的培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材、資料；
（3）確保與外部培訓(xùn)市場及相關(guān)部門的溝通順暢，引進必要的培訓(xùn)項目；
（4）擔任所有培訓(xùn)項目的需求調(diào)查、組織管理、效果分析評估工作；
（5）管理培訓(xùn)現(xiàn)場和培訓(xùn)實施、設(shè)備、用品；
（6）保管、維護公司員工培訓(xùn)記錄。
4、崗位要求：
（1）�？埔陨蠈W(xué)歷，有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者；
（2）能獨立開發(fā)課件以及獨立授課；
（3）富有親和力和感染力，良好的組織協(xié)調(diào)能力；
（4）品牌培訓(xùn)及旅游類培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十一）服務(wù)部主管
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：總助
3、下屬崗位：接待、票務(wù)部各崗位
4、崗位職責：
（1）負責制定景區(qū)服務(wù)質(zhì)量管理、導(dǎo)游管理、驗票工作流程、游客投訴流程等相關(guān)制度與規(guī)定，并負責推廣和實施；
（2）負責督導(dǎo)檢查景區(qū)日常運行情況，尤其是服務(wù)質(zhì)量存在的問題，及時提出解決方案并上報；
（3）負責對導(dǎo)游員、檢票員、客服員的考勤情況、工作表現(xiàn)、工作能力進行監(jiān)督和考核；
（4）代表景區(qū)接待和處理重大服務(wù)質(zhì)量方面的投訴；
（5）負責督促匯總檢票統(tǒng)計數(shù)據(jù)并向上級匯報；
（6）負責本部門員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作，努力提高員工的綜合服務(wù)水平；
（7）負責督促管理景區(qū)醫(yī)務(wù)室、景區(qū)廣播等游客服務(wù)工作。
5、崗位要求：
（1）大專以上學(xué)歷；旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡25歲-50歲；旅游管理或酒店管理領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗，任同等管理職位1年以上；
（3）有較強的現(xiàn)場管理和組織協(xié)調(diào)能力，具有靈活處理景區(qū)游客突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮、應(yīng)對能力；
（4）具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；工作積極主動，有責任心和團隊精神；做事即要堅持原則，又能夠靈活處理各種突發(fā)事情，以維護公司形象為己任。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十二）接待員
1、招聘人數(shù)：6人
2、直接上級：服務(wù)部主管
3、崗位職責：
（1）負責景區(qū)門票的銷售和檢票工作，嚴格遵守國家相關(guān)政策及景區(qū)規(guī)章制度，堅持文明服務(wù)；
（2）熟練掌握上級核定的收費標準，做到“應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收”；
（3）著裝規(guī)范，講究風紀。在工作期間，必須統(tǒng)一著裝，按規(guī)定佩戴工號牌，在崗做到精神飽滿，坐姿端正；
（4）必須堅持使用普通話，文明收費，服務(wù)熱情。做到文明用語規(guī)范，杜絕使用文明忌語，堅持唱收唱付；售票操作迅速準確，不得出售無效和未加蓋日戳的票據(jù)，驗票人員應(yīng)站姿標準、氣質(zhì)高昂、眼睛隨時注意游客動向，遵循一人一檢、一車一檢的工作流程，嚴禁出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。
4、崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，表演、禮儀等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
（2）受過服務(wù)禮儀接待等方面的培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）普通話標準流利，思維敏捷，良好的溝通技能；熟練操作計算機及辦公自動化軟件；
（4）積極熱情，責任心強，服務(wù)意識強，良好的團隊合作精神。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十三）總辦主任
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：副總經(jīng)理
3、下屬崗位：行政、物管、采購各崗位
4、崗位描述：
（1）總經(jīng)理日常行程協(xié)調(diào)安排，協(xié)助起草文件、報告等，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系促進個推進，來訪客戶接待，跟催及匯總各部門經(jīng)理和外地辦事處經(jīng)理工作計劃、報表、報告等，組織經(jīng)理級會議及總經(jīng)理會議安排及紀要、車輛調(diào)度等。
5、崗位要求：
（1）男女不限，形象氣質(zhì)佳，口才表達能力強，公文寫作功底扎實；
（2）品性端正，有親和力，具備較強學(xué)習力、執(zhí)行力、溝通能力、理解能力及組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)；
（3）有2年以上大型企業(yè)中層以上人事行政管理經(jīng)驗和旅游開發(fā)公司管理經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
（4）吃苦耐勞，做事細心認真，有較強的抗壓能力和保密意識。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十四）行政文案
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：總經(jīng)辦主任
3、崗位職責：
（1）收發(fā)文管理、信息傳遞、辦公用品管理、辦公設(shè)備管理、電話管理、電子屏管理等文案、新聞稿、會紀要等編寫，報表匯總等，會議落實等，文件收發(fā)、匯簽、存檔等，制定檔案管理制度監(jiān)督執(zhí)行落實，企業(yè)資質(zhì)與證照管理、檔案管理。
4、崗位要求：
（1）熟練操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及郵件收發(fā)和處理技巧；
（2）熟練運用各類辦公自動化設(shè)備；具有良好的文字組織和語言表達能力；
（3）具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力，還要有較強的保密意識；
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十五）工程部主管
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：總助
3、下屬崗位：水電、綠化、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等各崗位
4、崗位職責：
（1）負責對景區(qū)有關(guān)設(shè)施設(shè)備的管理、檢查、維修、更新，并提出合理化建議，制訂出具體的維修計劃，不斷提升部門工作質(zhì)量；
（2）負責落實綠化養(yǎng)護、保潔管理措施，并監(jiān)督管理；
（3）負責對景區(qū)水、電、污水處理系統(tǒng)的管理與維修；
（4）負責景區(qū)新建、改擴建工程的管理，包括從方案設(shè)計到竣工結(jié)算、交付使用與缺陷責任期的全過程管理；
（5）負責部門員工對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習，加強勞動紀律及考勤、考核工作。
5、崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
（2）兩年以上工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）具備強弱電、給排水等設(shè)備專業(yè)技能；
（4）能熟練運用制圖及相關(guān)辦公軟件；
（5）具有較強的組織、計劃與執(zhí)行、控制、指導(dǎo)、溝通的能力，具有較強的綜合事務(wù)處理能力；
（6）良好的職業(yè)操守，強烈的責任心。
6、福利待遇：薪資4000-5500元/月，目標獎，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十六）水電專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：工程部主管
3、崗位職責：
（1）負責景區(qū)水、電及污水處理的管理與維修；
（2）負責景區(qū)設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及維護管理工作；
（3）負責設(shè)施設(shè)備維護臺帳的記錄，按月上報相關(guān)維修報表；
（4）熟悉掌握各種設(shè)備操作流程，保證各類設(shè)施、設(shè)備的正常運行；
（5）按月提交設(shè)備維修計劃及預(yù)算，并嚴格執(zhí)行。
4、崗位要求：
（1）高中或高中以上學(xué)歷；
（2）接受有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，持“電工證”上崗從事水電工作2年以上；
（3）熟悉水路、電路、管道安裝，掌握電氣設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程；
（4）熱愛工作，責任心強，有強烈的上進心、團隊合作精神和良好的服務(wù)意識；
（5）身體健康，無不良嗜好。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十七）綠化養(yǎng)護
1、招聘人數(shù)：2人
2、直接上級：工程部主管
3、崗位要求：
（1）園林綠化類專業(yè)中專以上學(xué)歷或者有綠化養(yǎng)護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（2）熟悉園林機械設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)，熟悉常用植物的生長習性及栽培技術(shù)操作；
（3）綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識。
4、福利待遇：薪資2500-3200元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十八）網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控及閘機維護檢修專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：工程部主管
3、崗位職責：
（1）公司整個辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公電話、電腦硬件和軟件的維護；
（2）公司內(nèi)安保監(jiān)控、門禁、攝像頭、閘機的維修保養(yǎng)。
4、崗位要求：
（1）中專及以上學(xué)歷，電子、電氣、計算機相關(guān)專業(yè)；
（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗者放寬條件，優(yōu)先考慮；
（3）服從管理，有團隊精神，有責任心，工作踏實，吃苦耐勞；
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（十九）財務(wù)部經(jīng)理（總賬會計）
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：副總經(jīng)理
3、下屬崗位：財務(wù)部各崗位
4、管理權(quán)限：受景區(qū)總經(jīng)理的委托，行使主持公司票務(wù)部資金管理、財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計和財務(wù)管理工作。組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標的權(quán)力，并承擔為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供財務(wù)預(yù)決算和財務(wù)分析的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。
5、崗位要求：
（1）男女不限，28-55歲，具有大專及以上的文化程度和會計專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識；
（3）具有財務(wù)管理崗位2年及以上工作經(jīng)驗；
（4）有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
（5）具有旅游景區(qū)票務(wù)管理經(jīng)驗；
（6）虛心好學(xué)，積極進取，有良好的職業(yè)道德及強烈的工作責任感和事業(yè)心；
（7）堅持原則，廉潔奉公。
6、福利待遇：薪資4000-6000元/月，目標獎，繳納五險，交通、通信補貼，包吃，可提供住宿。
（二十）出納
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
3、崗位職責：
（1）按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全；
（2）負責公司各項銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、與銀行對賬等具體工作；
（3）負責支票、票據(jù)、印鑒的保管及簽發(fā)支付工作；
（4）做好外匯的收匯及申報工作；
（5）全面管理銀行賬戶，包括賬戶開立、日常維護、銷戶及網(wǎng)銀盾的管理；
（6）各種表單整理、歸納及收集，并能做到實時更新;
4、崗位要求：
（1）熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，有出納經(jīng)驗兩年以上工作經(jīng)驗；
（2）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；
（3）工作嚴謹認真，抗壓力強；
（4）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
5、福利待遇：薪資2600-3200元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（二十一）稅務(wù)專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
3、崗位職責：
（1）負責辦理公司開業(yè)前的各類證件，及新建賬套；
（2）負責稅帳的全盤帳務(wù)的處理；
（3）負責稅帳各類帳的記帳工作、報表制作；
（4）負責對外會計年報的制作；
（5）負責每年的工商年檢及其它年檢。
4、崗位要求：
（1）專科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉稅法、經(jīng)濟法，有兩年以上的稅務(wù)經(jīng)驗；
（3）熟悉報表的處理，具備良好的數(shù)據(jù)處理和整合能力；
（4）熟練操作財務(wù)核算軟件，稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（5）具備較高的職業(yè)道德，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力；
（6）做事嚴謹細心，高度的責任心。
5、福利待遇：薪資2800-3500元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（二十二）采購、后勤保障專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：總辦主任
3、崗位職責：
（1）負責采購訂單制作、確認、發(fā)貨及到貨跟蹤；
（2）協(xié)調(diào)解決物資采購過程中交期、交量等方面的問題；
（3）負責采購合同的執(zhí)行、跟蹤；采購文檔資料歸檔管理；以及供應(yīng)商發(fā)票的及時追蹤與管理；
（4）日常采購工作及上級交辦事宜；
（5）供應(yīng)商管理等事宜。
4、崗位要求：
（1）專科以上學(xué)歷，有駕照者優(yōu)先考慮；
（2）能熟練使用辦公軟件；
（3）工作踏實細心、條理清晰，有上進心，協(xié)調(diào)能力、理解能力強；
（4）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；
（5）采購工作經(jīng)驗1年，有旅游行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
（二十三）物管專員
1、招聘人數(shù)：1人
2、直接上級：總辦主任
3、崗位職責：
（1）負責倉庫日常貨物的驗收、入庫、保管、出庫、盤點等工作；
（2）負責倉庫日常貨物的備貨、復(fù)核及物流配送等交接工作；
（3）負責倉庫內(nèi)貨物及環(huán)境整潔、整齊和衛(wèi)生等消防工作；
（4）定期核對庫存數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查出、入庫手續(xù)；
（5）完成上級交辦的其他工作。
4、崗位要求：
（1）高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（2）身體健康，品德端正，認真負責，細致用心，有良好的敬業(yè)精神和數(shù)據(jù)觀念；
（3）熟悉電腦操作，熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。
5、福利待遇：薪資2500-3000元/月，繳納五險，包吃，可提供住宿。
