廣安鑫鴻集團有限公司位于廣安市前鋒區(qū)八一橋路51號四幢，是廣安市前鋒區(qū)人民政府直屬國有企業(yè)，主要承擔該區(qū)基礎設施建設、項目開發(fā)、投融資管理及國有資產(chǎn)保值增值任務，并積極參與市場競爭。公司致力于打造一流的現(xiàn)代化、市場化國有企業(yè)，擁有現(xiàn)代化辦公場所及干凈整潔的食宿環(huán)境�，F(xiàn)因工作需要，特面向社會公開誠聘19名德才兼?zhèn)�、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的人才。

 

招聘原則招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在廣安市前鋒區(qū)公開招聘鑫鴻集團有限公司工作人員領導小組的領導下、廣安市前鋒區(qū)紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行。

二、招聘職位及薪酬待遇

本次共招聘19名工作人員，具體職位要求及薪酬待遇詳見《廣安鑫鴻集團有限公司2018年招聘崗位一覽表》(見附件1)。

在招聘過程中，如某一崗位沒有合適人選，該崗位暫不招聘。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報名條件

1.思想政治素質高，遵紀守法,品行端正，無不良記錄。

2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

3.吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新意識、團隊合作意識強，具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識。

4.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力，能熟練操作辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)。

5.符合擬任職位所要求的資格條件；

工作能力特別強的、業(yè)績特別突出的，限制條件可適當放寬。

(本次招聘年齡計算截止時間為2018年1月30日<招聘報名第一天>)

四、報名時間及方式

(一)報名時間

2018年1月30日9:00—2018年2月5日24:00。

(二)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，每位報名者限報一個職位。有意者請于報名截止時間前將應聘材料電子文檔發(fā)送至郵箱379026741@qq.com。電子文檔標題請注明：應聘崗位+應聘者姓名(不按照要求投遞均無效)。應聘材料包括：

1.應聘人員登記表(見附件2，需完整填寫)；

2.第二代居民身份證掃描件；

3.學歷證、學位證掃描件；

4.職業(yè)資格證書(或職稱證書)掃描件。

以上資料投遞后，恕不退回。招聘工作領導小組辦公室承諾對個人信息嚴格保密，并僅用于本次招聘。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤,并確保招聘期間保持通暢。

五、資格初審

由招聘工作領導小組辦公室根據(jù)報考者提交的材料，對照職位報考要求進行資格初審。對通過資格初審的人員，及時以電話(或短信)方式通知參加筆試、面試，對資格初審不合格者不再專門通知。

本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)或任職過程中，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，并列入公司人力資源黑名單，其損失和后果均由當事人自行承擔。

六、招聘方式

(一)高層管理崗位招聘方式。崗位序號1招聘采用面試(結構化和非結構化相結合)+考核的方式進行。面試總分100分，測評要素主要包括應聘者的舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、解決實際問題能力、與應聘職位要求相匹配的工作能力等。面試結束后，根據(jù)面試成績排名,原則上按照招錄崗位1:3的比例,確定進入考核程序人員名單。若該崗位應聘人員不足3人，則所有應聘人員全部進入考核程序。考核采用走訪調(diào)查、查閱檔案資料等的方式，重點考察應聘人員德、能、勤、績、廉等情況，考核總分100分�？荚嚳己藱嘀馗�50%。

(二)其他崗位招聘方式。其他崗位(序號2-14)采用“筆試+面試”相結合的方式，考試總分100分，筆試權重60%，面試權重40%。筆試內(nèi)容：崗位序號2筆試主要內(nèi)容包括建筑工程管理及相關法律法規(guī)等；崗位序號3筆試主要內(nèi)容包括招投標法，清單計價規(guī)則、組價案例等；崗位序號4-5筆試主要內(nèi)容包括財務會計、審計專業(yè)知識及相關法律法規(guī)等；崗位序號6-10筆試包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，主要考察應聘者的職業(yè)能力、語言表達能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等；崗位序號11-14筆試主要內(nèi)容包括小貸基礎知識及相關法律法規(guī)等。筆試結束后,根據(jù)筆試成績排名,原則上按照招錄崗位1:3的比例,確定進入面試人員名單。若某一崗位應聘人員不足3人，該崗位所有應聘人員全部進入面試。面試采用結構化和非結構化相結合的方式，測評要素主要包括應聘者的舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力、解決實際問題能力、與應聘職位要求相匹配的工作能力等。

七、體檢

面試結束后,按照總成績得分高低依次排名,由招聘工作領導小組辦公室按招錄名額,集體研究,等額確定體檢人員名單，并集中組織體檢,費用由集團公司承擔。

八、資格復審及考核

體檢合格的,確定為資格復審和考察對象。招聘工作領導小組辦公室采取查閱報名資料、檔案資料、談話、走訪等方式,進行資格復審和考核。

九、試用及錄用

(一)試用。資格復審及考察合格的,確定為擬錄對象。不合格人員,不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。對擬錄用對象在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示期5天。公示期滿無異議的,通知辦理入職手續(xù),試用期3-6個月,試用期期間按工資的80%執(zhí)行。

(二)錄用。一經(jīng)正式錄用，公司將按規(guī)定簽訂勞動合同，為員工繳納“五險一金”。符合條件的前鋒區(qū)行政事業(yè)單位工作人員參加應聘被錄用的，按《廣安市前鋒區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人事管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

十、招聘咨詢

聯(lián)系人：蔣燕妮0826-282166113882656123

監(jiān)督電話：13982662308

附件：1.廣安鑫鴻集團有限公司2018年招聘崗位一覽表

2.廣安鑫鴻集團有限公司應聘人員登記表