為加強我縣衛(wèi)生計生人才隊伍建設(shè)，著力提升服務(wù)能力和水平，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)威遠縣委、縣政府同意，決定面向全國公開考核招聘15名衛(wèi)計系統(tǒng)緊缺專業(yè)和高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘范圍及對象

（一）考核招聘范圍：面向全國公開考核招聘。

（二）考核招聘對象：符合職位條件要求的社會在職、非在職人員和2018年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生。

符合下列條件之一者可以公開引進：

1.具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位、醫(yī)學(xué)類專業(yè)、年齡在35周歲及以下人員；

2.取得普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班，下同）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡在35周歲及以下人員；

3.取得省級及以上衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，年齡在35周歲及以下人員；

4.符合附件2所列本科專業(yè)（方向）的普通高等教育全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲及以下人員。

2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等證書，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。  

二、考核招聘單位及名額

共計招聘15名，詳見《威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年面向全國公開考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表》（附件1）

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1和附件2）。

凡招考條件中對工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算時間為本次招考報名截止時間。

（二）有下列情況之一者不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違紀被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報名及資格審查

（一）報名時間和地點。

1.報名時間：2017年12月9日9:00—12:00；

2.報名地點：報名點設(shè)在威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局四樓人事科教股（四川省威遠縣嚴陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號）。聯(lián)系人：張鋒，聯(lián)系電話：18990577118。

（二）報名方式。

本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名和現(xiàn)場報名結(jié)合的方式進行。

應(yīng)聘人員可自行下載《威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表》（附件3）如實填寫后發(fā)送至QQ郵箱：547882666,進行資格初審，并在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名點進行復(fù)核。或者在報名時間內(nèi)持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所要求的相關(guān)資格證書和證明材料原件（含復(fù)印件）到現(xiàn)場進行報名，并根據(jù)本人實際選擇符合自身條件的崗位報名（每人限報一個崗位），如實、詳細、準(zhǔn)確填寫《威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表》（附件3）的各項內(nèi)容。

（三）資格審查。

招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年面向全國考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才面試通知書》。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

五、面試考核

（一）面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試。

（二）面試地點：威遠縣城區(qū)，詳見《面試通知書》。

（三）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試時間15分鐘。

（四）面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認。面試考核結(jié)束后，由組織、人社等部門會同用人單位根據(jù)考核結(jié)果排名，等額確定考察對象�？忌�的面試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

六、考察

經(jīng)現(xiàn)場考核并公示無異議的擬考察對象，由組織、人社、用人單位組成考察組對其進行考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況�？疾觳牧蠎�(yīng)包括考察對象所在學(xué)�；騿挝怀鼍叩恼�審材料、戶籍地公安機關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。

因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。

七、體檢

擬考察對象經(jīng)考察合格后由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補（遞補人員須考察并合格）。體檢具體事宜另行通知。

八、公示

經(jīng)考察、體檢合格的考聘對象，統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

通過現(xiàn)場考核、考察、體檢、公示合格的考聘對象，經(jīng)威遠縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)威遠縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產(chǎn)生的空額不再遞補。

十、聘期待遇及政策

此次引進的緊缺專業(yè)和高層次人才，享受以下待遇。

（一）落實事業(yè)編制。

此次公開考核引進到我縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。

（二）工資福利待遇。

引進人才工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進的碩士研究生、博士研究生在首次確定工資時，按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇，并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經(jīng)費由用人單位負擔(dān)。

2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇。

3.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。

4.引進的碩士研究生、博士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。

（三）安家補貼。

引進的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費；工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費；工作滿三年，撥付10%的安家補貼費；工作滿四年，撥付10%的安家補貼費；工作滿五年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。

（四）其他待遇。

1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養(yǎng)對象進行管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的，可按照相關(guān)規(guī)定破格提拔。

2.符合條件的引進人才的配偶可隨調(diào)隨遷我縣同類性質(zhì)單位；其未成年子女在我縣就讀的，可在義務(wù)教育階段自行選擇學(xué)校就讀；其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。

十一、聘后管理

（一）此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責(zé)管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理按照《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）此次公開考核引進的人才，最低服務(wù)年限為6年，服務(wù)期限內(nèi)不得逆向調(diào)動和調(diào)出縣外。服務(wù)期不滿6年的，引進人才須一次性交納違約金（具體數(shù)額由用人單位與引進人才在聘用合同中明確），并退回已領(lǐng)的安家補貼費。

（三）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級同類人員進行管理；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任黨政機關(guān)。

十二、紀律和監(jiān)督

為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實，均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局紀委0832—8228812

十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)解釋。

中共威遠縣委組織部：0832-8226043

威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629

威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局：0832-8103498

 

附件：1.威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年面向全國公開考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表

2.衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員本科專業(yè)（方向）一覽表

3.威遠縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年面向全國考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表

           

 

中共威遠縣委組織部       威遠縣人力資源和社會保障局

威遠縣衛(wèi)生和計劃生育局

2017年11月30日