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四川人事考試網(wǎng)2017年8月15日快訊：德陽市總工會(huì)2017年公開招聘工會(huì)工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)工會(huì)工作力量，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，市總工會(huì)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)工作人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開、民主、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

（一）計(jì)算機(jī)崗位1名：從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作；

（二）文秘崗位2名：從事市總工會(huì)機(jī)關(guān)文秘工作、管理工作及從事工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)+普惠性服務(wù)”計(jì)劃、簡報(bào)、總結(jié)等文字材料工作。

三、招聘條件

（一）報(bào)考必備條件

1.思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派；遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德；勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德；無違法違紀(jì)或其他不良行為;

2.年齡20周歲以上、35周歲以下（1981年7月25日至1997年7月24日期間出生）;

3.應(yīng)具有普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

（二）下列人員不得報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
　　2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
　　4.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2012年6月30日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
　　5.與其他企事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同（聘用合同）關(guān)系，且所在單位不同意解除勞動(dòng)合同的；
　　6.普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日—8月22日上午9:00—11:30，下午15:00—18：00。需本人親自到現(xiàn)場報(bào)名和進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名地點(diǎn)：德陽市總工會(huì)辦公室202（德陽市旌陽區(qū)泰山南路一段57號）

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者攜帶《德陽市總工會(huì)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》(A4紙雙面打印，貼本人近期正面免冠2寸彩色照片) 1份、身份證和學(xué)歷（學(xué)位）等其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）筆試

1.計(jì)算機(jī)崗位：筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、工會(huì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)理論知識(shí)。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力和計(jì)算機(jī)理論知識(shí)掌握程度。

2.文秘崗位：筆試內(nèi)容為政策理論、時(shí)事政治和工會(huì)知識(shí)。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。計(jì)算機(jī)崗位主要測試應(yīng)試者的現(xiàn)場操作能力；文秘崗位主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、知識(shí)水平和口頭表達(dá)能力等。面試成績占總成績的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照筆試成績的50%、面試成績的50%的比例計(jì)算總成績�？荚嚦煽儽Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象。體檢不合格的或未按規(guī)定時(shí)間完成體檢的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，重新確定遞補(bǔ)人員。

（五）考察

考生經(jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對擬聘用人員進(jìn)行政審考察。

（六）公示與聘用

經(jīng)德陽市總工會(huì)招聘工作委員會(huì)集體研究，按照面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。其中，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)崗位的，具有兩年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用；應(yīng)聘文秘崗位的，具有兩年以上文秘工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先聘用；具有從事群團(tuán)工作經(jīng)歷兩年以上的同等條件下優(yōu)先聘用。

擬聘人員確定后在德陽市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyzgh.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用和福利待遇

（一）新聘用人員第一合同期內(nèi)試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。

（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

（四）被聘用人員工資由基礎(chǔ)工資+其他工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資等組成。試用期間，月工資性收入3000元；試用期滿，月工資性收入3500元。單位負(fù)責(zé)繳納聘用期間的五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分自負(fù)。

六、其他

（一）本公告解釋權(quán)屬德陽市總工會(huì)。

（二）本次招聘工作受德陽市紀(jì)委派駐德陽市總工會(huì)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

（三）報(bào)名聯(lián)系人：尹先生、黃女士，報(bào)名咨詢電話：0838—2312796。

附件：德陽市總工會(huì)2017年公開招聘工會(huì)工作人員報(bào)名表

                               德陽市總工會(huì)