一、遴選職位

    市文廣新局2名，市工商局4名（具體職位詳見附件1）。

二、遴選范圍

符合遴選條件的在編在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，以下簡(jiǎn)稱參公人員）。

三、遴選條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件： 

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷；

3.公務(wù)員（參公人員）年度考核均為稱職以上等次；

4.年齡在35周歲以下（1980年7月31日以后出生），任副科職以上職務(wù)或具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬到40周歲（1975年7月31日以后出生）;

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

6.具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

7.身體健康；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2016年7月31日。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：　　

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.新錄用公務(wù)員（參公人員）尚在試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月26日—2016年7月28日（8：30-12:00，15:00-18:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：遴選單位(市文廣新局、市工商局)人事教育科

4.資格審查：資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

（二）報(bào)考程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者自行下載并完整填寫《遂寧市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2），在報(bào)名截止時(shí)間前持本人居民身份證、畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件及1寸近期彩色免冠正面照片3張到遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)職位。經(jīng)資格初審合格者方可參加考試。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考者憑本人身份證于2016年7月29日（8:30-12:00，15:00—18：00）到遴選單位報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）職位調(diào)整

筆試開考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。對(duì)取消職位的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位。

（四）考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

1.筆試。筆試由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2016年7月30日（周六），具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及職位排名于筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，在遴選單位及市人社局門戶網(wǎng)站上公布。

    2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照遴選職位名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試）。如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該遴選職位名額3倍的，則該遴選職位符合條件的人員全部進(jìn)入面試。

面試由遴選單位組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知，具體詳見《面試通知書》。

入闈面試的考生，在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須按干部管理權(quán)限由所在單位、主管部門或同級(jí)組織人社部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。

考試折合總成績(jī)及職位排名于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，在遴選單位及市人社局門戶網(wǎng)站上公布。

（五）考察

面試后，各遴選職位按照考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次）依次等額確定考察對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的職位，其擬進(jìn)入考察的人員的面試成績(jī)不得低于60分。

考察工作由遴選單位具體實(shí)施�？疾旃ぷ鞑捎脤�(shí)地考察的方式進(jìn)行。遴選單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，并核實(shí)考察對(duì)象是否有回避情形，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。   

（六）體檢

各遴選單位根據(jù)考察情況，研究確定體檢人選。體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）公示

各遴選單位對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬遴選人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校及專業(yè)、原工作單位、考試成績(jī)、擬遴選職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。因考察、體檢、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可在報(bào)考同一職位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選人員公示期滿無(wú)疑義的，按規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，設(shè)立監(jiān)督小組，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0825-5863139

六、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：

市文廣新局人事教育科   0825-2710092

市工商局人事教育科     0825-2321978

附件:1.遂寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位情況表

2.遂寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表  

   

                                     遂寧市人力資源和社會(huì)保障局 

                             2016年7月19日