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2016年內(nèi)江市市中區(qū)上半年部分事業(yè)單位考聘工作人員26人公告

2016-06-03來源:本站采編

內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2016年上半年部分事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告



根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))文件規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,內(nèi)江市市中區(qū)將面向社會(huì)公開考聘事業(yè)單位工作人員26名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)集中公告如下:

一、考聘范圍

范圍:面向全國考聘符合崗位要求的2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中:2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。

二、考聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

2、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3、身體健康,體檢合格,具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件;

4、符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求,詳見《2016年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位總表》(附件1)。

凡考聘條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為:如30周歲及以下,含在報(bào)名截止日前尚未滿31歲的人員)、工作經(jīng)歷有明確要求和申請(qǐng)加分的,其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名截止時(shí)間(即 2016年6月12日)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、考聘名額

具體考聘單位及崗位名額、條件詳見《2016年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位總表》(附件1)。報(bào)考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報(bào)名申請(qǐng)。

四、報(bào)名

為拓寬考聘單位的選才范圍,方便考生報(bào)名參加公開考聘,報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

1、報(bào)名時(shí)間:2016年6月6日至6月12日(6月12日截止到24:00時(shí)止)。報(bào)名截止后,報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉,不再接受報(bào)名信息及資料(含照片)的更改。

2 、報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)。

(二)報(bào)名手續(xù) 

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須具有考聘崗位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和證明,包括本人二代居民身份證(一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證和有關(guān)證明等。

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象,資格復(fù)審時(shí)還須提供以下手續(xù):

1、報(bào)考者如系在職人員,須提供有人事管理權(quán)限的工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

2、委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

3、國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

(三)報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)程序

1、選擇崗位:報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀《考聘公告》,了解考聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

溫馨提示:

⑴對(duì)上網(wǎng)有困難或無條件上網(wǎng)的考生,報(bào)名期間由市人事考試中心提供技術(shù)支持。(聯(lián)系電話:0832-2023077)

⑵對(duì)《2016年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位總表》中考聘崗位所要求的報(bào)考條件和資格要求無法準(zhǔn)確把握的,請(qǐng)聯(lián)系內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以后填報(bào)(聯(lián)系電話:0832-2022331)。

2、填報(bào)信息:報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊(cè)(請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼)、用戶登錄后,如實(shí)準(zhǔn)確填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者所持的報(bào)名手續(xù)必須符合考聘崗位的報(bào)考條件和資格要求,報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,且調(diào)查屬實(shí)的,將按規(guī)定取消其報(bào)考資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

3、上傳照片:報(bào)考者在填寫《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》的同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。照片為報(bào)考者近期免冠正面彩色證件照片(照片大小為10-30K,jpg格式,生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格,因照片不符合要求所造成的后果,由考生自行承擔(dān))。

4、資格初審和照片審核:資格初審和照片審核時(shí)間為 2016 年6月6日至 6月13日(6月13日截止到24:00時(shí)止)。

資格初審:考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》,對(duì)照崗位的報(bào)考條件和資格要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考者報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格的,不能參加考試。

照片審核:考聘單位主管部門、市中區(qū)人社局根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上1日內(nèi)進(jìn)行審核并提出審查意見,對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的需說明理由,審核未通過者須在照片審核時(shí)間內(nèi)(6月13日24:00時(shí)以前)重新上傳照片,照片審核通過后,考生將不能選擇其他崗位再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)通過照片審核的人員,負(fù)責(zé)審核的單位必須下載并打印考生報(bào)名信息表,供資格審查和考察使用。

5、繳費(fèi):

資格初審和照片審核合格的報(bào)考者,實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),考務(wù)費(fèi)每科人民幣50元。報(bào)考者務(wù)必于2016年6月6日至2016年6月14日(6月14日截止到24:00時(shí)止)前在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在繳費(fèi)最后期限內(nèi)未繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

面試?yán)U費(fèi):面試資格審查合格的人員,須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。

6、打印報(bào)名表:上傳照片合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考者和負(fù)責(zé)資格審查的單位應(yīng)及時(shí)登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》三份,供資格復(fù)審時(shí)使用。

7、打印筆試準(zhǔn)考證:上傳照片成功且已繳費(fèi)的報(bào)考者,于2016年6月20日至6月24日(6月24日截止到24:00時(shí)止)登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng),根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印筆試準(zhǔn)考證,或持本人二代居民身份證(一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效)到市人事考試中心(地址:內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報(bào)社路82號(hào),內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局二樓,聯(lián)系電話:0832-2023077)打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜帶本人二代居民身份證(一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效)和準(zhǔn)考證參加筆試(異地考生可提前一天到達(dá)熟悉考試地點(diǎn),未按時(shí)參加考試者,責(zé)任自負(fù))。





特別提示:

1、報(bào)考者務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)。否則,報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

2、報(bào)考者在參考期間(筆試和面試時(shí)除外)務(wù)必保持通訊暢通,否則因通訊問題(如報(bào)考者聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的,后果自負(fù)。

3、考試相關(guān)事宜將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公告,請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向或主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系,考試組織部門不再另行通知。凡因個(gè)人未及時(shí)了解考試信息而造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

4、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,不得遺失。

5、資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審和面試入圍前的資格復(fù)審及考核工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的,均可取消其報(bào)考聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試,筆試占總成績(jī)的60%,面試占總成績(jī)的40%。筆試為公共科目筆試。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)組織。面試由市中區(qū)人社局負(fù)責(zé)集中組織。

(一)開考比例

每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1,如達(dá)不到筆試開考比例的,按比例相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、公共科目筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的60%。

《綜合知識(shí)》考試范圍以四川省人力資源和社會(huì)保障廳于2014年9月28日發(fā)布的修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》為參考。

2、政策性加分:按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(jī)加2分(“政策性加分”與“筆試成績(jī)”相加構(gòu)成“筆試總成績(jī)”,“筆試總成績(jī)”與“面試成績(jī)”按比例折合構(gòu)成“考試總成績(jī)”,即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計(jì)算方式見“考試總成績(jī)計(jì)算”),最高不超過6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件)享受加分,最高不超過6分的政策性加分。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者,務(wù)必于2016年6月13日至6月17日在工作時(shí)間(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00,國家法定節(jié)假日除外)將以下材料交內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:內(nèi)江市市中區(qū)東壩街144號(hào)(原東壩街11號(hào)),內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓,聯(lián)系電話:0832-2027886,以便審查。)

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》,并現(xiàn)場(chǎng)填寫誠信承諾書。

(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》,并現(xiàn)場(chǎng)填寫誠信承諾書。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

4、公共科目筆試時(shí)間:2016年6月25日(具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》)。

5、筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

6、筆試成績(jī)查詢:筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢,具體時(shí)間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。

7、筆試成績(jī)查分:需查分者于成績(jī)公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行登記。

(三)面試

1、面試方案:面試前由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試工作方案,面試工作嚴(yán)格按面試工作方案執(zhí)行。面試工作由市中區(qū)人社局會(huì)同考聘單位和主管部門負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。

2、進(jìn)入面試人員的比例

擬進(jìn)入面試的人員以考生筆試成績(jī)(含政策性加分)高低排序,按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定。若筆試成績(jī)最后一名相同,一并進(jìn)入面試。

3、資格復(fù)審:擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)(工作時(shí)間)持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書、準(zhǔn)考證和其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件到市中區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審(2016年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明,證明內(nèi)容包含:學(xué)生基本信息、進(jìn)校方式、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間)。對(duì)資格審查合格的人員,當(dāng)場(chǎng)繳費(fèi)并發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知之日起三日內(nèi)(工作時(shí)間)到市中區(qū)人社局進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式等相關(guān)事項(xiàng):具體安排見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證及本人二代居民身份證(一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效)參加面試?忌诿嬖嚠(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位,考生面試成績(jī)低于本次本區(qū)事業(yè)單位考聘中,其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績(jī)最低分者,不得參加遞補(bǔ)和聘用。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額,按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(若總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)也相同,則未加分筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若未加分筆試也成績(jī)相同,則學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷也相同,則組織綜合考核,以考核優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?忌鷮(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的,在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員放棄或者其他原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

七、考核

考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù);所有進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計(jì)生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據(jù)?己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的(考生未按照相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案及個(gè)人材料寄送至規(guī)定地點(diǎn)的,視為自動(dòng)放棄),報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員。若遞補(bǔ)人員放棄或其他原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)考試、體檢和考核合格的考聘人員,由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。干部群眾對(duì)公示情況持有異議的應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù),聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗工作人員工資待遇;對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件出現(xiàn)的缺額,由考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定人員。若遞補(bǔ)人員放棄或其他原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份,報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員,由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中,2016年的畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證。超過規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從該次公開考聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由報(bào)考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,其在3年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),均要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,三年內(nèi)不得參加人事考試,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢電話:

0832-2022331  內(nèi)江市市中區(qū)人事考試中心

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0832-2027506  內(nèi)江市市中區(qū)監(jiān)察局

十一、本公告由考聘單位及內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,各考聘崗位的具體條件、資格要求請(qǐng)咨詢各考聘單位、主管部門和市中區(qū)人社局。

  

附件:

1、2016年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位總表

2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表

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