西藏自治區(qū)拉薩市墨竹工卡縣教育(體育)局面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)專任教師招聘公告
面試時(shí)間:2016年5月30日上午9:00
面試地點(diǎn):獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)201教室
為促進(jìn)墨竹工卡縣教育事業(yè)發(fā)展,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照拉薩市委組織部、市人社局《拉薩市2015年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才春季簽約2016年高校畢業(yè)生和技術(shù)骨干型人才工作方案》的要求和部署,結(jié)合墨竹工卡縣教育系統(tǒng)實(shí)際,經(jīng)拉薩市委組織部、市人社局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)專任教師。
一、墨竹工卡縣基本情況
縣域總面積5492平方公里,縣城海拔3780米,屬以農(nóng)為主的半農(nóng)半牧縣,轄7鄉(xiāng)1 鎮(zhèn),總?cè)丝?萬余人,離拉薩市區(qū)60公里,交通十分便利,318國道、拉林高等級公路穿境而過,是圣城拉薩到“雪域江南”——林芝的必經(jīng)之地。
資源優(yōu)勢極為突出。第一是礦產(chǎn)資源優(yōu)勢。全縣分布有金、銀、銅、鐵、鉛、鋅、銻等十幾種礦藏,蘊(yùn)藏量豐富,品位高,有很高的開采價(jià)值。目前已有中國黃金集團(tuán)、酒泉鋼鐵集團(tuán)、巨龍銅業(yè)有限公司等礦業(yè)公司入駐我縣。第二是旅游資源優(yōu)勢。有以藏文輔音字母命名的24座寺廟,白教代表直孔梯寺距今有850多年的歷史。德仲溫泉、日多溫泉山莊、日多思金拉措神湖享譽(yù)海內(nèi)外。唐加古墓遺址、甲瑪鄉(xiāng)藏王松贊干布宮殿遺址具有很深的文化底蘊(yùn)。第三是藥材資源優(yōu)勢。有蟲草、雪蓮花、貝母、紅景天等幾十種名貴藏藥材。
我縣緊扣援藏,產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣、法治穩(wěn)縣、民生安縣、文化興縣、生態(tài)立縣“五大戰(zhàn)略”勾勒全縣發(fā)展新藍(lán)圖,2015年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成27.01億元,稅收實(shí)現(xiàn)4.5億元,財(cái)政一般預(yù)算收入完成2.267億元,農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到9408.59元。目前,全縣各級各類學(xué)校36所,其中初中1所,中心小學(xué)8所,幼兒園27所。義務(wù)教育階段學(xué)生6163人,其中初中1890人,小學(xué)4273人,在園幼兒2207人。全縣中小學(xué)現(xiàn)有教職工529人,專任教師535人,其中小學(xué)專任教師310人,學(xué)歷合格率100%,初中專任教師160人,學(xué)歷合格率100%,幼兒教師53人,教研員12人。
二、引進(jìn)原則
嚴(yán)格按照“引得來、留得住”的原則,引進(jìn)10名緊缺學(xué)科專任教師。
三、引進(jìn)條件
1、熱愛祖國,政治立場堅(jiān)定,忠誠黨的教育事業(yè),堅(jiān)決反對分裂,維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),全面貫徹黨和國家教育方針政策。
2、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、本科及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,扎根西藏,并能在墨竹工卡縣堅(jiān)持工作八年以上。
四、引進(jìn)規(guī)模及派遣去向
2016年墨竹工卡縣教育體育局需招聘教師10人。其中:招聘中學(xué)物理教師3名,中學(xué)數(shù)學(xué)教師4名,中學(xué)英語教師1名,中學(xué)化學(xué)教師2名。
五、引進(jìn)方式、程序及政策
(一)引進(jìn)方式
以引進(jìn)的方式進(jìn)行錄用
(二)引進(jìn)程序
1、發(fā)布招聘公告;
2、根據(jù)報(bào)名情況,篩選適合人選,作為預(yù)備人選;
3、查閱預(yù)備人選學(xué)生檔案,確定面試人員;
4、組織面試,根據(jù)面試情況,確定擬選對象;
5、與擬選對象一對一交談,審視其進(jìn)藏動(dòng)機(jī)等情況,并根據(jù)交談情況,確定引進(jìn)人選;
6、簽訂就業(yè)協(xié)議(一式三份)。
(三)引進(jìn)政策及待遇
1、引進(jìn)人才不需要參加西藏自治區(qū)公開考試,被錄用后納入國家事業(yè)編制,享受拉薩市正式教師同等工資、醫(yī)療及帶薪休假待遇等。
2、錄用到我縣中小學(xué)的引進(jìn)人才,統(tǒng)一解決周轉(zhuǎn)房。
3、在我縣工作的中小學(xué)教師每月享受縣財(cái)政提供的一定生活補(bǔ)貼。
4、工作滿一年后,每年發(fā)放探親帶薪休假路費(fèi)10000元左右。
5、引進(jìn)人才按照2012年、2013年、2014年、2015年安家補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi):本科生2萬元、研究生5萬元、博士生8萬元。
6、新分教師月工資不低于每月7000元,并按相關(guān)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的津貼、補(bǔ)貼。
七、工作小組
根據(jù)市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于開展2016年人才引進(jìn)工作的通知》精神。經(jīng)墨竹工卡縣教育體育局黨總支研究,決定成立赴內(nèi)地引進(jìn)人才工作組。
聯(lián)系人:李老師
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