2016年上半年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）公告

2016-04-27來源：本站采編

2016年上半年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員（參公人員）公告

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）決定開展2016年上半年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

遴選職位名額共30名，具體職位詳見職位計(jì)劃表（附件1）。

二、遴選范圍

符合遴選條件的全市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡(jiǎn)稱“參公人員”）、市級(jí)部門（單位）參公人員。

三、遴選條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上縣級(jí)及以下基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

4.年齡在40周歲及以下（具體要求見職位計(jì)劃表）；

5.公務(wù)員（參公人員）年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7.身體健康；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2016年4月30日。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.新錄用公務(wù)員（參公人員）尚在試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查

采用到遴選單位現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年4月28日—5月6日（節(jié)假日除外）上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2016年宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名登記表》。

3.資格審查。資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者持報(bào)名登記表一式兩份（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（需加蓋公章）、1寸同底正面免冠彩色照片3張到各遴選單位參加資格審查。

資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本公告要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)均取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2016年5月13日（上午9:00—12:00，下午1:00—5:00）到市人事考試中心一樓辦事大廳（宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號(hào)）繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元和領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與遴選名額之比未達(dá)到開考比例的職位，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選名額。5月10日完成職位調(diào)整，報(bào)考了取消職位的人員可于5月11日改報(bào)符合條件的其他職位。

（三）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)儲(chǔ)備、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測(cè)試，加試專業(yè)技能由各遴選單位嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實(shí)施，加試成績(jī)占筆試成績(jī)的30%。筆試和加試時(shí)間為2016年5月14日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（四）面試

面試由各遴選單位組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。按遴選名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選（如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試）。面試入闈人員須提供所在地公務(wù)員主管部門同意其報(bào)考的證明材料。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選；面試缺考導(dǎo)致的缺額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

有加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%）×60%+面試成績(jī)×40%；

無加試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn）、三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）公布。

（五）差額考察

面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選職位名額的比例一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位政工（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公人員）登記表。考察結(jié)束后，由各遴選單位政工（人事）部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人選。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，由遴選單位集體研究等額提出擬遴選對(duì)象，報(bào)市公務(wù)員主管部門集體研究后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示。

（八）試用和轉(zhuǎn)任

擬遴選對(duì)象須進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿后，對(duì)符合遴選條件的，按規(guī)定程序報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）舉報(bào)。舉報(bào)電話：8200730，5103021。

六、本公告由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部：8200448

市人力資源社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）：5103562

各遴選單位聯(lián)系電話：

市委辦：8200366

市委編辦：8210303

市委老干局：8224478

市中級(jí)法院：2337422

市檢察院：7108763

市工商聯(lián)：5958023，2381726

市文聯(lián)：8235092