資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局

資陽市雁江區(qū)教育局

關(guān)于2016年公開考試招聘教師的公告

根據(jù)《四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號)和《四川省人社廳、四川省教育廳關(guān)于做好2016年全省面向社會公開考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》（川人社函〔2016〕191號)等文件精神，為滿足我區(qū)教育教學(xué)工作的需要，決定面向社會公開考試招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com發(fā)布)。

一、招聘原則                    

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額、職位

招聘名額294名。其中：中小學(xué)教師274名，幼兒園教師20名。

招聘職位、招聘單位及名額等信息詳見《資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師職位表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

全國范圍內(nèi)符合條件的人員（資陽市雁江區(qū)所轄學(xué)校的在編在職人員除外）均可報(bào)考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠黨的教育事業(yè)；具有招聘職位所需的專業(yè)知識及工作能力；身體健康，能夠勝任招聘職位的正常工作。

（二）曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，曾受黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚在處分期限內(nèi)的，有違反計(jì)劃生育政策等違法違紀(jì)行為的，有違反省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的，在校或工作期間受到過紀(jì)律處分的人員，不得報(bào)考。

（三）年齡在18-35周歲（1980年5月7日至1998年5月7日期間出生），其中，報(bào)考幼兒教師的年齡在18-30周歲（1985年5月7日至1998年 5月7日期間出生）。

（四）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證等要求詳見《資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師職位表》（附件1）。       

五、招聘辦法

招聘工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局共同組織實(shí)施，整個(gè)招聘工作在資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（一）報(bào)名

   1．報(bào)名方式：登陸資陽人事考試網(wǎng)（www.zypta.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名。

   2．報(bào)名時(shí)間：2016年5月7日8:00至2016年5月12日8:00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月7日8:00至2016年5月13日8:00。

   3．報(bào)名程序：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師職位表》（附件1）等信息并按以下程序報(bào)名：

   （1）報(bào)名注冊，填報(bào)信息。報(bào)考者登錄資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位報(bào)考（報(bào)名時(shí)不報(bào)具體單位，每人僅限填報(bào)一個(gè)招聘職位），并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳照片（報(bào)考者本人近期免冠近照，規(guī)格為：JPG格式，10-30KB，報(bào)考者在填報(bào)信息后的次日，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢上傳照片是否符合要求）。使用第二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)報(bào)名，報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

   （2）資格初審。資格審查分為報(bào)名階段的資格初審、面試前的資格復(fù)審和考核三個(gè)環(huán)節(jié)。資格初審時(shí)，只審核考生照片，不進(jìn)行其他資格審查。

（3）繳納筆試費(fèi)。照片審核通過的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試費(fèi)50元/科（四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號文件），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（4）打印報(bào)名表。網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)成功的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》兩份，供資格審查時(shí)使用。

（5）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)成功的報(bào)考者，請于2016年5月30日8:00至2016年6月4日9:30憑報(bào)名時(shí)的姓名、身份證號登錄資陽人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

4．政策性加分

參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團(tuán)委或人力資源和社會保障、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

符合上述加分條件的報(bào)考者，于2016年5月20日18:00時(shí)前（節(jié)假日除外）將網(wǎng)絡(luò)打印的《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（證明材料由服務(wù)所在地縣級以上組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會保障局出具，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、被評為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股審查。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分考入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的考生，參加本次公開考試招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

（二）筆試

1．開考比例

報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的特殊緊缺職位，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)減少或取消該職位的招聘名額。

2．筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》。

3．筆試時(shí)間：2016年6月4日上午9:00—11:00。

4．筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，需攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩者缺一不可，提前15分鐘入場。

5．筆試總成績=《教育公共基礎(chǔ)》成績+政策性加分

6．筆試總成績公布：筆試成績于2016年6月中旬左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布，考生憑姓名和準(zhǔn)考證號進(jìn)行查詢�？忌�如對考試成績有疑問，可于成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)（考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證到資陽市雁江區(qū)教育局政工股）申請查分，查分結(jié)果在資陽人事考試網(wǎng)公布。查分結(jié)果、筆試總成績及排名于2016年6月30日前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）資格審查

1．資格審查由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局共同組織進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開考試招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

2．根據(jù)職位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為資格復(fù)審對象。考生筆試缺考或筆試成績?yōu)?分的，視為自動放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3．資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一式一份：

（1）《報(bào)名表》（詳見附件2）、第二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）；

（2）教師資格證書。所報(bào)職位要求提供教師資格證學(xué)科但教師資格證上未注明學(xué)科的，以申辦教師資格證時(shí)申報(bào)的學(xué)科為準(zhǔn)（資格復(fù)審時(shí)須提供《教師資格認(rèn)定審批表》）。2016年的全日制師范類應(yīng)屆畢業(yè)生必須在遞交檔案時(shí)提供報(bào)考職位要求的教師資格證，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)；

（3）尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時(shí)間的證明（蓋鮮章），專業(yè)情況須明確是師范類或非師范類，且須在遞交檔案時(shí)提供報(bào)考職位要求的畢業(yè)證（學(xué)位證），否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)；

（4）在編在職人員須提供由所在單位出具的工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考的證明（蓋鮮章）；

（5）其他人員須提供戶籍所在地派出所出具的本人身份及有無違法違紀(jì)證明或檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具的檔案管理及檔案內(nèi)有無違法違紀(jì)情況記載證明（蓋鮮章）；

（6）已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計(jì)生部門提供的無違法生育情況證明（蓋鮮章）；

逾期未參加資格復(fù)審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一招聘職位的人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格參加面試者，按照四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試的時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

面試采取說課（幼兒園、音、體、美教師含技能測試）的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)�？忌�面試缺考或面試成績?yōu)?分的，視為自動放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。未能形成競爭比例的招聘職位面試成績須不低于60分，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

六、體檢和考核

按照報(bào)考者報(bào)考的招聘職位及招聘名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選。考試總成績相同的，筆試總成績高者優(yōu)先；筆試總成績相同的，《教育公共基礎(chǔ)》成績高者優(yōu)先；《教育公共基礎(chǔ)》成績相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同的，全日制學(xué)歷者優(yōu)先。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，后果自負(fù)�？忌鷮�體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。

參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效,取消聘用資格。  

體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考核，主要以查閱個(gè)人檔案的方式考核其平時(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等。

凡體檢或考核不合格者，取消其聘用資格。因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 

七、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局或資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格和公示無異議的，按照報(bào)考同一招聘職位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇。確定聘用單位后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育局，未在規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人全部人事檔案的，視為自動放棄。因自動放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。招聘人員在所聘崗位至少工作3年以上方可調(diào)動，凡違約者按《聘用合同》處理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公招工作實(shí)行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督。

為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映。若報(bào)名考試有弄虛作假或造謠中傷等違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。

2．請考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名信息表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），在報(bào)名參考、面試、體檢、公示、聘用期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3．《身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。

4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：028-26921180

資陽市雁江區(qū)教育局咨詢電話：028-26223710

附件：1. 資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師職位表

2.資陽市雁江區(qū)2016年公開考試招聘教師報(bào)名信息表

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局        資陽市雁江區(qū)教育局

2016年4月27日