為改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額、職位及范圍

本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員名額共計(jì)21名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見《漢源縣2016年考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員職位表》，符合職位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

二、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備職位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體職位設(shè)定的其他條件。

2、2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得職位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供職位要求的有關(guān)證書。

3、年齡要求：人員年齡要求在18—35周歲（1980年3月14日至1998年3月25日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下（1975年3月14日以后出生）。

4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

三、具體程序

（一）公告發(fā)布

通過雅安人事考試網(wǎng)、漢源縣黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)漢源之窗等新聞媒體向社會(huì)公開發(fā)布“漢源縣2016年考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員的公告”。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月14日至3月25日（工作日）。考生可采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。

2、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《報(bào)名資格審查表》（附件1）一份及本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等崗位要求的證件的原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到漢源縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。具體地址：漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國資公司門面試點(diǎn)房2單元4樓。

3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《報(bào)名資格審查表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等崗位要求的證件經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至scshyxrsj@sina.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生須在面試前提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間待電話通知。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學(xué)歷層次及專業(yè)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

（三）面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會(huì)同招聘主管部門研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（五）考察