（二）資格審查和公示。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格、上報材料原件進行審查核實。審查情況在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局張貼公示，公示時間為5個工作日。

（三）確定擬聘人員名單。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選，并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局張貼公示，公示時間為5個工作日。

（四）考察。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘人選進行組織考察，考察內(nèi)容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評價。同時征求公安、計生、紀檢部門意見，了解參考人員是否存在違法違紀行為的情況，并對以上人員的檔案資料進行核查。

（五）體檢。組織經(jīng)考察合格的擬聘人員體檢，體檢標準參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）聘用

1.經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人員，由西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局將擬聘人員名單、擬聘人員登記表報攀枝花市委組織部、市人力資源社會保障局審核。攀枝花市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批復，核定和批復聘用人員，并通知西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局。收到批復后，將在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局張貼公布。

2.西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓上崗。受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

3.按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2015〕73號）文件要求，從大學生村官中經(jīng)考核招聘的鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調動到其他區(qū)（縣）和本區(qū)其他區(qū)級及以上機關事業(yè)單位。凡未經(jīng)審批同意，擅自報考區(qū)外單位和申請調離西區(qū)、辭職、解除聘用合同的，組織、人社部門及其所在單位不予辦理政審、調檔、調動、辭職、解除聘用合同等手續(xù)，對其個人所造成的一切損失由其自行承擔。

五、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

本次考核招聘工作的其他未盡事宜，由西區(qū)區(qū)委組織部、西區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部：0812-5553757

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局 0812-5500511

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局

2016年3月4日