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(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.開(kāi)考比例:每個(gè)遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上需達(dá)到1:3。如達(dá)不到開(kāi)考比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選職位數(shù)。
2.計(jì)分辦法:考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算,其中,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,即:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
3. 筆試:筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的法律知識(shí)、綜合文字表達(dá)能力、政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)本人《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后,按遴選計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。
筆試范圍:
⑴對(duì)新修訂《食品安全法》和《藥品管理法》的理解及時(shí)運(yùn)用;
⑵食品藥品應(yīng)急處置知識(shí);
⑶公文寫(xiě)作;
⑷時(shí)事政治;
⑸核心價(jià)值觀及公民道德建設(shè)有關(guān)知識(shí);
⑹相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4. 面試:面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告或通知。
(三)體檢
面試結(jié)束后,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選(考試總成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)高低確定體檢人選)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢不合格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)遴選或選聘職位在參加面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。
(四)考察
體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象?疾靾(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。因考察不合格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)公示
考察合格的人員,確定為遴選試用人員,并在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)、廣安市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
(六)試用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議但不影響遴選試用的,到廣安市食品藥品監(jiān)督管理局安排試用3個(gè)月。
(七)調(diào)動(dòng)
試用期滿(mǎn)考核合格者,經(jīng)廣安市食品藥品監(jiān)督管理局黨組研究確定為擬調(diào)人員,并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)在公開(kāi)遴選中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其遴選資格,并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)為保證公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行,維護(hù)公開(kāi)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性,特設(shè)立公開(kāi)遴選工作監(jiān)督電話(huà):(0826)2394166。
五、本公告的解釋權(quán)歸廣安市食品藥品監(jiān)督管理局。
附表:
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