（四）導(dǎo)乘2名

崗位職責(zé)：

1、迎接進(jìn)站旅客要面帶微笑，姿態(tài)端正，主動(dòng)熱情。

2、向旅客介紹售票、問事、行包托運(yùn)、小件寄存、候車室等位置和辦理秩序。

3、掌握車站班次變化、線路途經(jīng)站點(diǎn)及道路通行情況及時(shí)向旅客做好宣傳。

4、向售票、安檢、檢票等崗位人員介紹重點(diǎn)旅客情況，主動(dòng)為有困難的旅客排憂解難。

5、觀察客流情況，維護(hù)旅客進(jìn)站秩序并做好旅客疏導(dǎo)工作。

6、及時(shí)解答旅客咨詢的問題。

要求：

1、30歲以下，全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、身高1.65米以上，聲音甜美，形象氣質(zhì)佳。

3、持普通話等級(jí)證書。

4、能用簡(jiǎn)單英語進(jìn)行對(duì)話者優(yōu)先。

5、能適應(yīng)倒班。

（五）多種經(jīng)營科工作人員4名

1、35歲以下。

2、工商管理或市場(chǎng)營銷專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、積極樂觀，熱情，具備耐心，責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察分析能力和語言表達(dá)能力；

5、具有很強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

三、 報(bào)名方式及流程

（一）、報(bào)名時(shí)間：2015年2月5日至2月25日（上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，節(jié)假日不報(bào)名）。

（二）、報(bào)名地點(diǎn)：

1、新都區(qū)清源路90號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi)五號(hào)窗口，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：028-89399301

2、新都區(qū)客運(yùn)樞紐站三樓行政辦公室，聯(lián)系人：宋女士，聯(lián)系電話：028－69030585.

（三）、報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張，填寫《求職登記表》。

（四）資格審查。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)滿分為100分。

(一)筆試

1、根據(jù)崗位不同筆試內(nèi)容以行政能力測(cè)試、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和《安全生產(chǎn)法》、《四川省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》等法律基礎(chǔ)知識(shí)為主。

3、筆試時(shí)間為2015年3月2日。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試?yán)斫夥治鰡栴}能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力等。

2、依據(jù)招聘人數(shù)，按照1：3的比例和筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。如面試人員達(dá)不到1:3的比例時(shí)，則參考人全部參加面試；如面試人員超過1:3的比例，最后1名分?jǐn)?shù)相同者，則一并參加面試。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試相關(guān)安排由成都市香城客運(yùn)站經(jīng)營管理有限公司在香城新都網(wǎng)上公布。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試時(shí)考生需攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證原件、面試時(shí)需攜帶《面試通知書》和居民身份證原件�？偝煽�(jī)?cè)谙愠切露季W(wǎng)上公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不予聘用。

五、體檢、考核和政審

根據(jù)崗位職數(shù)按照考試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序）的原則依次等額確定體檢、考核和政審人員名單。

六、聘用和管理

本次聘用的人員按照勞動(dòng)合同和成都市香城客運(yùn)站經(jīng)營管理有限公司規(guī)章制度進(jìn)行管理，試用期三個(gè)月，試用期工資待遇為每人每月1400元，試用期滿合格簽訂正式聘用合同。試用期合格后，站務(wù)管理人員待遇為3000元／月、強(qiáng)電工4000元／月、暖通工程師4500元／月、導(dǎo)乘3400元／月。按相關(guān)規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。

受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。