2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的職位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，限投一份簡(jiǎn)歷。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

4、資格審核：筆試結(jié)束后，按成績(jī)排名擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員將進(jìn)行資格審查（審查參照崗位招聘條件）,經(jīng)資格審查合格者方可進(jìn)入面試。資格審查地點(diǎn)另行通知。

5．應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤，在簡(jiǎn)歷投遞成功至招考結(jié)束期間須保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)以4：6的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試準(zhǔn)考證在成都人才網(wǎng)上下載打印，筆試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后四個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。筆試和面試后的總成績(jī)于面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能測(cè)試》，按招聘職位分類(lèi)進(jìn)行，招聘人數(shù)與報(bào)考崗位人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考�？荚噷�(shí)行閉卷,滿分100分。筆試時(shí)須攜帶本人居民身份證原件和準(zhǔn)考證。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位與面試人選1：2的比例確定擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

注：若有個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)在既定筆試時(shí)間未能達(dá)到筆試開(kāi)考比例，則委托成都市人才服務(wù)中心在成都人才網(wǎng)上發(fā)布延時(shí)開(kāi)考的通知。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，依據(jù)公開(kāi)發(fā)布的筆試成績(jī)，由成都人才配合成都市龍泉驛驛都機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)責(zé)任有限公司對(duì)擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格審查（資格審查地點(diǎn)待通知）。具體審查事項(xiàng)和內(nèi)容如下：

1、身份證、學(xué)歷證、從業(yè)資格證、職稱(chēng)證等原件；

2、工作業(yè)績(jī)證明材料（有工作經(jīng)驗(yàn)的含在某單位任職的證明、獲獎(jiǎng)證明等）；

注：在資格審查過(guò)程中，若存在資格審查不合格者，將取消該求職者的面試資格，將依照筆試成績(jī)排名依次往下替補(bǔ)人員進(jìn)行資格審核和通知進(jìn)行面試。

（三）面試

資格審查合格者，由成都人才在成都人才網(wǎng)上發(fā)布面試人員名單、面試時(shí)間、及面試地點(diǎn)。參加面試的人員按網(wǎng)上通知時(shí)間攜身份證原件前往（面試逾期未參加者視為自動(dòng)放棄）。

面試滿分100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予錄用。

四、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低排序，下同）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。進(jìn)入體檢人員名單與考試總成績(jī)同時(shí)公布。