（四）專業(yè)科目面試

專業(yè)科目面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言表達(dá)和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。

專業(yè)科目面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《專業(yè)科目面試通知書》。面試成績滿分為100分。

（五）考試總成績

考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×50%+專業(yè)科目面試成績×50%�？忌�成績將在巴州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

七、體檢

招聘單位主管部門，依據(jù)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按專業(yè)科目面試成績高的進(jìn)入體檢，專業(yè)科目面試成績?nèi)韵嗤�，則采取加試的方式確定）。

進(jìn)入體檢人員由招聘單位主管部門組織在縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考核

招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格不予確定為擬聘人員，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在巴中市巴州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示期間實(shí)名反映有不符合應(yīng)聘資格條件或違紀(jì)違法情況的，經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門全程參與監(jiān)督，并接受社會群眾和媒體監(jiān)督，對違反考試考務(wù)工作紀(jì)律的考生及工作人員將按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法<試行>》進(jìn)行處理。

十二、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）本公告由巴中市巴州區(qū)人力資源和社會保障局及各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（三）本次考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，也不提供輔導(dǎo)資料

附：2015年巴州區(qū)事業(yè)單位擬公招工作人員職位表

巴中市巴州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年1月12日