四、考試

（一）本次考試分上機考試和面試；上機考試在2月上旬，具體時間、地點見準考證。

（二）上機考試內(nèi)容為綜合知識，包括基層司法行政工作基本常識以及相關(guān)法律法規(guī)、時事政治、應(yīng)用文寫作、計算機操作等（不提供復(fù)習資料）。筆試以50%的比例，面試以50%的比例計算總成績。

（三）面試人員確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依次按實際招聘人數(shù)1:2確定面試人員。

五、體檢

根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分依次按招聘名額1:1的比例進入體檢，應(yīng)聘人員在接到體檢通知后到指定地點體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，凡體檢不合格的取消聘用資格。原則上不復(fù)查。如有體檢對象不合格的，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補體檢，遞補次數(shù)不超過兩次。

體檢后按1:1的比例，由縣司法局組織考察。

六、考察

對體檢合格的由敘永縣司法局進行考察政審�？疾煺�審不合格及簽訂合同后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。

七、確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，由縣司法局擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員在適當范圍進行公示，接受社會的監(jiān)督。

八、簽約聘用及工資福利待遇

應(yīng)聘人員被聘用后，由敘永縣司法局與其簽訂用工合同，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所任司法協(xié)理員，試用期2個月。司法協(xié)理員管理參照司法助理員管理標準，縣司法局和當?shù)攸h委政府共同管理、共同考核。

（一）工資：試用期每月1000元保底薪酬，另加績效工資250元。試用期滿正式聘用后每月1500元（含社會保險個人部分）保底薪酬，全年另加績效考核等，差旅費按規(guī)定報銷。　　

（二）社會保險：按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

（三）其他福利：享受國家規(guī)定的節(jié)假日。

（四）聘用期滿、經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同。

九、其他說明

本辦法由敘永縣司法局政治處負責解釋。

咨詢電話：6234388

2015年1月8日