為充實(shí)基層工會(huì)干部力量，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作，根據(jù)省總《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)聘用社會(huì)化專職工會(huì)干部工作的意見》（川工發(fā)〔2011〕4號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化專職工會(huì)干部聘用工作的通知》（川工組字〔2014〕139號(hào)）要求，經(jīng)市總工會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘30名社會(huì)化專職工會(huì)工作者（編制外工作人員）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛工會(huì)工作，有一定理論政策水平。

（二）具備一定的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)。

（三）全日制大專及以上文化程度（2014年12月31日前取得全日制大專及以上畢業(yè)證書），35周歲（1979年12月31日以后出生）以下，身體健康，能適應(yīng)基層工作。

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名。

二、招聘單位及名額

見附件（《眉山市2015年公開招聘社會(huì)化專職工會(huì)工作者職位情況表》）。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：全市統(tǒng)一在2015年1月5日至1月20日上午12:00以前報(bào)名，過(guò)時(shí)不候。

報(bào)名地點(diǎn)：在擬聘用單位所在的市、區(qū)縣總工會(huì)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需出示本人第二代居民身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證原件和復(fù)印件，交2寸免冠照片3張（照片背面寫清本人姓名，黑白彩色不限），并填寫報(bào)名登記表。

資格審查：報(bào)名時(shí)由市、區(qū)縣總工會(huì)按報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:5方可開考。達(dá)不到上述比例的，報(bào)經(jīng)市總工會(huì)同意后，適當(dāng)降低比例。

資格審查通過(guò)后，發(fā)給準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證由市總工會(huì)統(tǒng)一制作）。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50％。

（一）筆試

1、筆試科目：行政能力測(cè)試（卷面分100分，考試時(shí)間90分鐘）和申論（卷面分100分，考試時(shí)間120分鐘）。

2、筆試時(shí)間：2015年2月7日（星期六）。

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。憑準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。

4、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于2015年2月13日在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.mspta.gov.cn上公布。

（二）面試

按筆試成績(jī)從高分到低分1:3確定進(jìn)入面試的人選（筆試成績(jī)相同的，以申論成績(jī)高低確定名次）。進(jìn)入面試的人員憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試通知書參加面試。面試工作由各區(qū)縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間，全市統(tǒng)一于2015年3月7日進(jìn)行。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（行政能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%）×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理）。按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次）以1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由各聘用單位組織實(shí)施，在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，個(gè)人負(fù)擔(dān)。