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2015年瀘縣教育局直接考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2015-12-30來(lái)源:本站采編

(4)報(bào)考人員如系瀘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,還需要提供本人所在單位、主管部門(mén)和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(二)考核

根據(jù)報(bào)名情況,組織對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及專業(yè)水平;審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件,提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí);考察應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況;了解是否有違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求的情況。

(三)體檢

根據(jù)考核情況,按照招聘崗位擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定。所有職位要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。

參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參加體檢人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)公示與聘用

對(duì)考核、體檢合格的應(yīng)聘人員,在瀘縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的人員,按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)瀘州市人力資源和社會(huì)保障局審批后,再辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。聘用后,在招聘單位工作5年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其它事業(yè)單位。

受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的,招聘單位不予聘用。

受聘人員須提供真實(shí)考核招聘有關(guān)資料,如發(fā)現(xiàn)資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定,均可取消聘用資格或解除聘用,且后果自負(fù)。

五、公告解釋權(quán)

本公告由瀘縣教育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.瀘縣教育局直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.瀘縣教育局直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

瀘縣教育局

2015年12月29日

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