（五）資格審查和公示：江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復印件。對報名人員資格審查情況將于2016年1月8日至14日在江陽黨建網(wǎng)、江陽人社網(wǎng)和江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局張貼公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對填寫的信息和提交材料的真實性負責，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員本人自行承擔。

四、考察

2016年1月15日至20日，江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局對資格審查合格人員組織考察，考察內(nèi)容為報考人員“德、能、勤、績、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評價。

五、體檢

江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)考察合格的人員組織體檢。體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目有疑問的，可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準�？忌�未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

六、確定擬聘人員并公示

江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘條件和報考人員資格審查、考察、體檢情況，確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在江陽黨建網(wǎng)、江陽人社網(wǎng)和江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局張貼公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。

七、報上級主管部門審核批準

2016年2月18日前，江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局將經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘人員名單報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

八、公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同

江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局將經(jīng)上級主管部門批準的聘用人員名單在江陽黨建網(wǎng)、江陽人社網(wǎng)和江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局張貼公布。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定程序為聘用人員辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)，并培訓上崗。聘用人員服務(wù)年限不少于6年，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣（市、區(qū)）和本區(qū)其他區(qū)級及以上機關(guān)事業(yè)單位。

九、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作實行回避制度。

（二）本次招聘工作所有信息均通過江陽黨建網(wǎng)（http://www.jyqzzb.gov.cn/）、江陽人社網(wǎng)（http://www.jyrs.gov.cn/）發(fā)布，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十、公告解釋權(quán)

本公告由江陽區(qū)委組織部、江陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：3123717、3123621，監(jiān)督電話：3123735。

附件：從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

中共瀘州市江陽區(qū)委組織部

瀘州市江陽區(qū)人力資源和社會保障局

2015年12月29日