2015-12-18來(lái)源:本站采編
3.技能要求。熟練操作電腦,熟練應(yīng)用常用辦公及財(cái)務(wù)軟件;良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、研究分析、創(chuàng)新能力,良好的戰(zhàn)略分析和判斷能力;良好的書面和口頭表達(dá)能力;精通財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí),掌握企業(yè)管理、法律等知識(shí);熟悉投資公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。
(二)投資發(fā)展部副部長(zhǎng)
1.基本條件。年齡:30-45歲;性別:男;專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、工程管理、金融等相關(guān)專業(yè);學(xué)歷:本科及以上;職稱:不限(具有投資咨詢師、工程造價(jià)師、建造師等職稱優(yōu)先)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)。8年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),4年以上投資企業(yè)戰(zhàn)略投資、投資基本建設(shè)管理、資本運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求。熟練操作電腦,熟練應(yīng)用常用辦公軟件;良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、研究分析、創(chuàng)新能力,良好的戰(zhàn)略分析和判斷能力;良好的書面和口頭表達(dá)能力;熟悉企業(yè)管理知識(shí)、企業(yè)戰(zhàn)略知識(shí)、投資管理、工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)。
(三)人力資源部主管
1.基本條件。年齡:22-35歲;性別:不限;專業(yè):人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè);學(xué)歷:本科及以上;職稱:不限(具有人力資源資格證書者優(yōu)先)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)。不限(有類似管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。
3.技能要求。熟練操作電腦,熟練應(yīng)用常用辦公軟件;較強(qiáng)的文字處理、寫作能力以及口頭表達(dá)能力;能夠快速、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和意圖。
(四)綜合管理部主管
1.基本條件。年齡:22-35歲;性別:不限;專業(yè):法律、中文、行政管理、文秘或管理類相關(guān)專業(yè);學(xué)歷:本科及以上;職稱:不限(具有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具有法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。
3.技能要求。熟練操作電腦,熟練應(yīng)用常用辦公軟件;較強(qiáng)的文字處理、寫作能力以及口頭表達(dá)能力;能夠快速、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和意圖。
五、招聘工作流程
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