2015-12-15來源:本站采編
5.年度考核均為稱職及以上等次。
6.身體健康。
7.其他條件見《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2015年12月20日。
三、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查。
報(bào)名時(shí)間:2015年12月21日—2015年12月24日(上午9:00—12:00;下午14:00—18:00)。
報(bào)名地點(diǎn):眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號2—2),聯(lián)系電話028-38166119。
提供資料:《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2,請自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章);身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章,科級干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章)。
資格審查:由眉山市人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。
(二)考評和考核。
市財(cái)政局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過優(yōu)選比選方式組織實(shí)施考評、考核?荚u時(shí)間和考評地點(diǎn)另行通知。
考評采取報(bào)考人員競職陳述、現(xiàn)場回答提問、撰寫公文的方式進(jìn)行。
根據(jù)考評情況,等額確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實(shí)公務(wù)員身份)、到報(bào)考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。
(三)體檢。
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