綜合成績在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybPTA.gov.cn）和三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）公布。

（五）考察

面試結(jié)束后，按遴選名額與考察人選1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選，進(jìn)行差額考察�？疾旃ぷ饔慑噙x單位政工（人事）部門負(fù)責(zé)實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務(wù)員（參公人員）登記表。考察結(jié)束后，由遴選單位政工（人事）部門如實寫出考察報告，遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員。

（七）公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，由遴選單位集體研究等額提出擬遴選對象，報市公務(wù)員主管部門審核同意后，由遴選單位統(tǒng)一公示。

（八）試用和轉(zhuǎn)任

擬遴選對象須進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序報市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其它事項

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，舉報電話：2322304。也可直接向市委組織部、市人力資源社會保障局（市公務(wù)員局）舉報，舉報電話：8200730，5103021。

五、本簡章由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市中級人民法院：2337422

附件：

1.2015年下半年宜賓市中級人民法院公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位計劃表

2.2015年宜賓市中級人民法院公開遴選公務(wù)員（參公人員）報名登記表

宜賓市中級人民法院

2015年12月14日