5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市審計(jì)局801室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

（二）筆試

筆試由攀枝花市審計(jì)局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

（三）面試

面試由攀枝花市審計(jì)局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔膳手�花市審計(jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（五）體檢

攀枝花市審計(jì)局黨組綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)攀枝花市審計(jì)局黨組研究，可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。如所有考察人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考調(diào)職位取消。

（六）公示與轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，攀枝花市紀(jì)委駐市審計(jì)局紀(jì)檢組、攀枝花市審計(jì)局監(jiān)察室對(duì)此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市政府投資審計(jì)服務(wù)中心公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

攀枝花市審計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室：3344047

咨詢電話：

攀枝花市審計(jì)局人事科：3344052

附件：1.攀枝花市政府投資審計(jì)服務(wù)中心公開考調(diào)工作人員職位表

2.攀枝花市政府投資審計(jì)服務(wù)中心公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

攀枝花市審計(jì)局

2015年12月10日