（三）報(bào)名所需資料

1.《綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年下半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）

2.身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證。2016年全日制普通高等教育應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）。歸國(guó)留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心各學(xué)歷層次學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(事業(yè)單位或行政單位人員可在市人力資源和社會(huì)保障局聘用審核確認(rèn)后提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者原單位勞動(dòng)合同解除通知或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料原件及復(fù)印件一份。

四、考試考核

采取專業(yè)技能考核(試講)和綜合面試相結(jié)合方式，總分100分，其中專業(yè)技能考核（試講）占50%，綜合面試成績(jī)占50%，按總成績(jī)從高到低的分?jǐn)?shù)確定體檢和考察對(duì)象。試講或綜合面試成績(jī)低于75分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。未構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的崗位由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員2/3以上表決通過(guò)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如考核總成績(jī)相同，則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員表決的方式進(jìn)行選擇，票數(shù)多者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

我院對(duì)資格初審合格人員，電話通知考核具體時(shí)間及地點(diǎn)。考核時(shí)間定于2016年3月（具體時(shí)間另行通知），考核地點(diǎn)為綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)（綿陽(yáng)市游仙區(qū)仙人路一段32號(hào)）。

五、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，其中肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由學(xué)院確定，若需遞補(bǔ)，經(jīng)學(xué)院報(bào)主管部門(mén)和市人社局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

六、綜合考核

對(duì)體檢合格人員，由我院按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺依照考核總成績(jī)從高分到底分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘人員，將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)及擬聘崗位等，并公布學(xué)院的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名反映的問(wèn)題不予受理。

我院對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的擬聘人員，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2.2016屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)。

招聘單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

九、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：2267561（綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 事管科）

2214772（綿陽(yáng)市教育和體育局人事科）

附件： 1.《綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年下半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

2.《2015年下半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

二〇一五年十二月八日