加分項(xiàng)目共三項(xiàng)：

1.工作年限加分。截止2014年12月31日，每工作1年加0.3分。以人事（編制）部門初始雇聘文件（雇聘合同）為初始工作時(shí)間，工作年限計(jì)算以人事（編制）部門初始雇聘文件（雇聘合同）和2001年改革期間人事（編制）部門續(xù)聘文件（雇聘合同）為依據(jù)。上半年（6月30日前）參工的按整年計(jì)算，下半年（7月1日后）參工的按半年計(jì)算。

2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。獲得區(qū)委、區(qū)政府（區(qū)委辦、區(qū)政府辦）及市級(jí)部門、部隊(duì)團(tuán)級(jí)表彰的一次加0.3分；獲得市委、市政府（市委辦、市政府辦）及省級(jí)部門、部隊(duì)師級(jí)表彰的一次加0.5分；獲得省委、省政府（省委辦、省政府辦）、國(guó)家部委、部隊(duì)軍級(jí)表彰的一次加1分；獲得國(guó)家級(jí)（中共中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央軍委）表彰的一次加3分。不同的表彰項(xiàng)目或同一表彰項(xiàng)目不同年度表彰的可累計(jì)加分；同一表彰項(xiàng)目同一年度不同層級(jí)表彰的按最高層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)加分，不重復(fù)加分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分總計(jì)不超過(guò)5分。