為進一步加強發(fā)改隊伍建設，拓寬選人用人渠道，加大從基層選拔優(yōu)秀年輕干部力度，依據《關于進一步加強和規(guī)范全市人事調配和新進人員管理工作的意見》（廣委辦發(fā)〔2014〕34號文件）及廣安市人力資源和社會保障局公開遴選有關精神，結合我委現有啟用編制空缺實際,經委黨組研究，根據工作需要，決定面向全市公開遴選工作人員，現就2015年廣安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務員有關事項公告如下。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu) ”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、有—定的工作經驗、統(tǒng)籌協(xié)調和寫作特長的工作人員遴選到發(fā)展改革部門工作。

二、遴選職位及名額

本次計劃遴選機關公務員3名（具體職位見附件1）。

三、遴選對象

全市范圍內符合職位條件、已進行公務員（參照公務員法管理工作人員）登記的在編在職公務員。

四、遴選條件

（一）遴選人員應具備以下基本條件：

1.政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件；

2.年齡在35周歲以下（1979年12月1日及以后出生），具有全日制大學本科及以上學歷，具有研究生學歷的可放寬至40周歲；

3.具有2年以上基層工作經歷（截至2015年12月1日），近兩年年度考核等次均為稱職以上；

4.參加遴選人員需經所在單位和組織或人社部門同意方可報考；

5.新錄用公務員（參公管理人員）需滿最低服務年限；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得參加遴選：

1.曾受黨紀政紀處理的；

2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

3.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.新錄用公務員（參公管理人員）尚在試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、開考比例

本次遴選開考比例為3:1，在報名結束后，如未達到筆試開考比例，將相應調減或取消遴選職位。