為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才短缺問(wèn)題，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國(guó)人員及各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報(bào)名。

二、報(bào)名對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

符合《廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）中相關(guān)職位資格條件的人員。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行引進(jìn)人才職位職責(zé)的身體條件。

3.年齡： 18至45周歲（即1970年12月31日至1997年12月31日出生）。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且符合《職位表》要求的相關(guān)專業(yè)、職稱資格（執(zhí)業(yè)資格）。

5.具有副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱或晉升副高級(jí)職稱理論考試合格且在有效期內(nèi)，須在二級(jí)以上綜合醫(yī)院工作5年及以上。

6.同等條件下有任科室主任或副主任經(jīng)歷者優(yōu)先（須提供相關(guān)證明）。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除公職的人員。

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

6.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、引進(jìn)人才主要政策待遇

招聘人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資、保險(xiǎn)、社會(huì)福利等相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

廣安區(qū)人民醫(yī)院一次性給予本次引進(jìn)人才聘用人員安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣5萬(wàn)元。

四、引進(jìn)方式

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人才綜合能力和專業(yè)能力，由廣安區(qū)委人才辦牽頭，廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局協(xié)助實(shí)施。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月17-24日（工作日上午8:30—12:00、下午15:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（廣安區(qū)洪洲大道西段8號(hào)、區(qū)疾控中心大樓三樓區(qū)衛(wèi)計(jì)局政工人事股）。

3.提交資料

報(bào)考者應(yīng)攜帶填寫(xiě)好的《廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一份，近期同底免冠2寸彩色照片2張、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證以及職位要求的其它證件原件和復(fù)印件各1份。

4.資格審查

報(bào)名人員是否符合引進(jìn)人才條件由報(bào)名工作組（由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和區(qū)人民醫(yī)院人員組成）現(xiàn)場(chǎng)審核確定，每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其人才引進(jìn)(聘用)資格，所造成的后果由其本人承擔(dān)。